2026年老年大学教师工作计划范文.docx

2026年老年大学教师工作计划范文

2026年，我将以“精准服务老年学习需求、助力银发群体终身发展”为核心目标，围绕课程优化、教学创新、学员支持、团队协同四大维度展开工作，具体计划如下：

一、课程体系分层建设，精准匹配多元需求

基于2025年秋季学期学员需求调研数据（有效问卷826份），2026年将重点构建“基础素养+兴趣专长+生命关怀”三阶课程体系，覆盖健康管理、数字生活、文化传承、艺术修养四大领域，针对55-65岁“活力银发”与65岁以上“乐龄长者”两类群体实施差异化设计。

活力银发群体（55-65岁）：以“技能提升+社会参与”为导向，强化实用性与实践性。数字生活板块新增“短视频