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用人单位违法终止劳动合同要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________电子邮箱：________________（如有）

劳动关系核心信息：原告自______年____月____日起入职被告处，担任________岗位工作，双方先后签订____次书面劳动合同（首次合同编号：______，最后一份固定期限劳动合同期限：______年____月____日至______年____月____日），劳动关系存续至______年____月____日（被告单方终止之日），实际连续履职年限____年____个月。原告离职前12个月平均应得工资为________元（含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入），工资发放方式为银行转账，被告按约定足额支付至劳动关系终止前。原告终止前不存在《劳动合同法》第三十九条规定的过失性情形，且处于______（可填写：孕期/医疗期/工伤停工留薪期/连续工作满10年等）特殊保护情形。

违法终止争议信息：违法终止情形（可多选）：□劳动合同期满时原告处于特殊保护期，被告未续延至情形消失即终止□不符合《劳动合同法》第四十四条法定终止情形单方终止□终止时未履行通知工会程序□伪造证据主张原告符合终止条件□应当订立无固定期限劳动合同却单方终止□其他法定违法情形：________________；终止形式：□书面终止通知书□微信/邮件通知□口头通知□出具离职证明载明终止事由；终止通知时间：______年____月____日，劳动关系实际终止时间：______年____月____日；诉求明细：违法终止赔偿金________元（计算方式：月均工资×工作年限×2倍）、未休年休假工资________元、终止前未结清工资/加班费________元、特殊保护期待遇损失________元；累计权益受损金额：人民币________元。

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验，查询日期：______年____月____日）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际经营地址：_____________________________________（与住所地不一致时填写）

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话：____________________电子邮箱：________________（如有）

终止及抗辩信息：被告是否设立工会：□是□否；终止前是否通知工会：□是□否；是否支付经济补偿/赔偿金：□是（金额________元）□否；被告单方抗辩理由：________________（如：劳动合同期满自然终止、原告不符合特殊保护条件、已履行法定程序等）；是否存在伪造终止依据情形：□是□否（证据类型：________________）；是否出具书面终止文书：□是□否。

案由

用人单位违法终止劳动合同争议（劳动争议）

诉讼请求

判令确认被告于______年____月____日单方终止与原告劳动合同的行为违法；

判令被告向原告支付违法终止劳动合同赔偿金人民币________元（计算依据：离职前12个月平均应得工资________元×工作年限____年×2倍；若月均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍封顶计算，补偿年限最高不超过12年）；

判令被告向原告支付______年____月____日至______年____月____日期间未休年休假工资人民币________元（按日工资300%计算，扣除已支付工资部分，共计____天）；

判令被告向原告支付终止前未结清工资/加班费共计人民币________元；

判令被告向原告支付特殊保护期待遇损失人民币________元（如有，如孕期工资、医疗期工资等）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含律师费____元、交通费____