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2026年医院急救知识普及实施方案

2026年医院急救知识普及工作以“提升公众急救能力、构建生命安全防线”为核心目标，聚焦“精准覆盖、专业赋能、长效落地”三大方向，依托医院医疗资源与专业优势，整合社会力量，建立“培训-宣传-实践-反馈”闭环体系，力争实现辖区内15-65岁人群急救知识普及率达85%以上、急救技能实操考核通过率超70%、重点场所（学校、社区、交通枢纽）急救志愿者覆盖率100%的阶段性目标。具体实施方案如下：

一、组织架构与职责分工

成立医院急救知识普及专项工作组，由分管副院长任组长，医务科、公共卫生科、急诊科、护理部负责人为副组长，成员包括各临床科室骨干医师、社区卫生服务中心负责人、健康教育专职人员及社会志愿者代表。工作组下设四个专项小组，明确职责边界：

1.课程研发组（急诊科牵头）：负责制定分级分类急救培训大纲，开发标准化课程包（含理论教材、操作视频、考核题库），针对不同人群（学生、老年人、职场人、特殊职业者）设计差异化教学模块，确保内容科学性与实用性兼顾。2026年重点完成“社区常见急症处理”“校园意外伤害应对”“家庭急救场景模拟”3类核心课程开发，每季度更新1次案例库。

2.师资建设组（护理部牵头）：组建“院内专家+骨干护士+认证志愿者”三级师资团队。院内专家负责课程审核与高阶培训（如急救师资认证）；骨干护士承担基础培训教学；认证志愿者（需通过