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2026年社区残疾人工作计划范文

2026年，XX社区残疾人工作将以“精准服务、融合共享”为目标，围绕残疾人需求清单动态管理、服务供给提质增效、社会融入广度拓展三大主线，系统推进帮扶、就业、康复、文化等重点领域工作，切实提升辖区127名残疾人（其中持证残疾人98名，未持证3岁以下残疾儿童29名）的获得感、幸福感和安全感。具体计划如下：

一、服务体系优化工程：构建“全周期、网格化”服务网络

1.组织架构强化。调整社区残协成员，由社区党委书记任组长，副主任分管具体事务，吸纳3名残疾人代表、2名家属代表、1名社工站专职社工加入，每季度召开残协工作会议，重点研究解决残疾人急难愁盼问题。建立“社区-网格-楼栋”三级服务机制，划分5个服务网格，每个网格明确1名残协委员、2名志愿者、1名家庭医生组成的服务小组，实现“1户1档案、1人1联系员”。

2.信息动态管理。年初开展残疾人基础信息全覆盖核查，更新完善包含残疾类别、等级、家庭收入、主要需求、服务记录等12项内容的电子数据库，同步建立“需求-资源-服务”三张清单。针对儿童、独居老人、多重残疾人等6类重点群体单独建立需求台账，每月5日前由网格员入户更新，确保信息准确率100%。

3.服务平台升级。在社区党群服务中心设置“残疾人服务专窗”，配备盲文指引、语音叫号、低位服务台等设施，提供政策咨询、事项代办、诉求登记“一站式”服务。依托“XX智慧社区”平台开发残疾人服务模块，集成需求申报、服务预约、进度查询功能，实现“线上点单、线下派单、结果反馈”闭环管理，预计年内线上服务覆盖率达60%以上。

二、精准帮扶提质工程：解决“急难愁盼”实际问题

1.困难救助精准化。对低保边缘、支出型困难残疾人家庭实施分类救助，参照本地低保标准1.5倍设定临时救助上限，全年安排专项救助金12万元。建立“红橙黄”三级预警机制：红色（月医疗支出超家庭收入50%）由社区即时介入，协调医保部门办理二次报销；橙色（突发意外导致生活困难）48小时内启动慈善救助；黄色（日常开支缺口）通过“爱心超市”物资补给。每季度联合民政、医保部门开展救助政策落实情况核查，确保“应保尽保、应助尽助”。

2.特殊群体关爱行动。针对12名独居残疾人（含7名视力障碍、5名肢体障碍），推行“1+1+N”结对帮扶（1名社区工作者+1名志愿者+N个邻里），每日通过电话或上门问候，每周协助采购生活物资，每月组织健康检查。为8名单亲残疾儿童家庭建立“成长档案”，联合辖区小学开展“手拉手”助学活动，定制课后辅导、心理疏导计划，每学期至少组织2次亲子互动活动。对15名重病残疾人（含3名精神障碍、12名肢体/智力障碍），协调社区卫生服务中心提供“家庭病床”服务，每两周上门巡诊，同步链接市慈善总会“重症关爱基金”，缓解医疗压力。

3.临时救助快速响应。设立“暖心应急包”储备库，配置轮椅、助行器、护理垫、常用药品等物资50套，由网格员保管并动态补充。建立“30分钟响应”机制，残疾人突发需求时，网格服务小组30分钟内到达现场，一般性问题当场解决，复杂问题24小时内提交残协会议研究，确保“小事不出网格、难事不出社区”。

三、就业创业赋能工程：激发“自立自强”内生动力

1.职业能力精准评估。联合区残联就业服务中心，为有就业意愿的42名残疾人（16-59周岁）开展职业适应性评估，涵盖身体机能、认知水平、兴趣特长等7项指标，形成“一人一策”就业建议报告。其中，对18名轻度肢体/视力障碍者推荐技术类岗位，对12名智力/精神障碍稳定期人员推荐辅助性岗位，对12名年轻残疾人（含3名言语障碍）重点培养电商、文创等新兴领域技能。

2.分类培训提升技能。全年开展职业技能培训6期，其中：针对电商就业需求，联合本地直播基地开设“短视频制作+直播带货”专项班，邀请2名网红讲师授课，培训对象覆盖15人；针对辅助性就业，与社区养老服务中心合作开展“养老护理员（初级）”培训，培训10人；针对传统技能，联合非遗传承人开设手工编织、陶艺制作培训班，培训12人。同步组织“就业经验分享会”4场，邀请成功就业的残疾人分享经历，增强就业信心。

3.岗位开发多元联动。开发社区公益岗位8个（包括图书管理员、绿化维护员、快递分拣员等），优先安置就业困难残疾人。与辖区5家企业（超市、药店、物业公司）签订“残疾人就业合作协议”，按每人每月2000元标准给予企业岗位补贴，年内至少安置10人。设立“残疾人创业孵化室”，提供免费办公场地、电商运营指导，对符合条件的创业项目给予5000-20000元启动资金扶持，重点培育“阳光手作工坊”“盲文图书代购”等2个创业项目。

4.就业跟踪全程服务。建立就业残疾人“双月回访”制度，由社区就业专干和企业联系人共同跟进，及时解决工作适应、薪资发放、权益保障等问题。对就业不稳