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2026年团支部年度工作计划范文

2026年，XX团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦为党育人主责主业，紧密围绕上级团组织工作部署和本单位中心任务，以“思想引领强根基、组织建设提质效、服务青年办实事、品牌打造树形象”为工作主线，系统推进各项任务落实，切实提升团支部引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领支部团员青年在新征程中展现青春担当。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

（一）分层分类开展理论学习。以“青年大学习”行动为统揽，结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育常态化要求，制定《2026年团支部理论学习计划表》，明确“每月一主题、每季度一研讨、每半年一总结”的学习机制。针对支部团员年龄结构（20-28岁占比75%）和岗位分布（一线岗位60%、技术岗30%、管理岗10%），分设“青工理论组”“技术骨干组”“管理后备组”三个学习小组。其中，“青工理论组”重点学习《习近平的七年知青岁月》《论党的青年工作》等通俗读物，通过“故事+感悟”分享会深化理解；“技术骨干组”结合“卡脖子”技术攻关等国家战略，开展“科技报国·青年说”专题研讨，每季度邀请行业专家开展“科技前沿与青年责任”讲座；“管理后备组”聚焦基层治理、团队管理等内容，组织“学原著·悟方法”读书班，重点研读《习近平谈治国理政》第四卷中关于青年工作的重要论述。全年计划开展集中学习12次、专题研讨4次、专家讲座3次，确保理论学习覆盖率达100%。

（二）创新开展红色教育实践。结合“五四”“七一”“十一”等重要时间节点，策划“寻根铸魂”红色教育系列活动。3月组织“重走红色足迹”社会实践，前往本地革命纪念馆、党史教育基地开展现场教学，通过“情景党课+微宣讲”形式，由支部委员担任讲解员，讲述革命人物故事；5月结合建团104周年，开展“青春与信仰对话”主题团日，邀请80岁以上老党员、老团干讲述奋斗经历，组织团员撰写“给2036年自己的一封信”，封存于“时光信箱”；10月开展“祖国发展我见证”主题活动，收集支部团员家庭老照片（如改革开放初期全家福、90年代校园生活照等），制作“家·国·青春”主题展览，通过代际对比感悟时代变迁。全年计划开展红色教育实践活动6场，覆盖团员及青年群众80人次以上。

（三）强化网络思想引领阵地。针对支部团员90%以上为“Z世代”、日均使用社交媒体超4小时的特点，重点打造“线上+线下”融合的思想引领矩阵。一方面，运营好支部微信公众号“青春XX”，开设“每日金句”“团青故事”“理论微课堂”等栏目，每周推送3期原创内容，其中“团青故事”专栏重点挖掘支部团员在技术创新、志愿服务、岗位建功中的典型事迹，全年计划推出12期人物专访；另一方面，在抖音平台开设“青声说”短视频账号，围绕“党的创新理论青年化阐释”“身边的感动”等主题，组织团员自主拍摄微视频，每两周发布1期，鼓励团员参与“弹幕互动”“话题接龙”，预计全年制作短视频24条，实现线上互动量超5000次。同时，建立“网络舆情观察员”队伍，由3名网感好、政治素质高的团员担任，每日监测青年社群动态，及时回应青年关切，全年开展网络舆情研判4次。

二、强化组织建设，提升团支部凝聚力战斗力

（一）严格落实组织生活制度。以《中国共产主义青年团章程》《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》为依据，全面规范“三会两制一课”。支委会坚持“每月一例会”，重点研究思想引领、服务青年、品牌活动等具体事项，会前通过问卷星征集团员意见建议，会中实行“议题限时讨论+任务清单制”，会后通过工作群发布会议纪要及分工表，全年计划召开支委会12次，形成任务清单48项。支部大会每季度召开1次，除常规学习外，增加“团员述职评议”环节，要求全体团员围绕思想、学习、工作、生活四个方面进行年度述职，现场开展无记名测评，测评结果作为年度评优、推优入党的重要依据。团课每季度1次，采用“支部书记讲+团员轮流讲”模式，其中支部书记重点讲解党团理论政策，团员结合岗位实践分享“微团课”，全年计划开展团课4次，其中团员主讲占比50%。

（二）优化团员发展和教育管理。严格执行“控制规模、优化结构、提高质量、发挥作用”的团员发展方针，制定《2026年团员发展工作细则》，明确“申请-推优-培养-考察-发展”五步骤流程。建立“青年人才储备库”，从提交入团申请书的青年中筛选20名表现突出者作为重点培养对象，指定1名党员和1名团员作为“双导师”，通过“理论学习+实践锻炼”进行为期6个月的培养，每季度开展1次成长评估。全年计划发展新团员3名，确保“推优”程序规范率、培养教育覆盖率均达100%。同时，加强团员日常教育管理，建立“一人一档”电子成长档案，记录团员参加组织生活、学习培训、志愿服务、获得荣誉等情况