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严格落实建筑工地安全教育培训制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等国家相关法律法规，结合行业安全生产管理准则及集团母公司关于安全生产风险防控的总体要求制定。同时，为规范公司建筑工地安全教育培训工作，强化全员安全意识，提升施工现场本质安全水平，有效防范化解重大安全风险，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、规范化的安全教育培训管理，确保公司建筑工地安全生产责任落实到位，构建安全、稳定、和谐的施工环境。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司所有建筑工地项目，包括但不限于工程项目部、施工队、监理单位、供应商等相关方。所有参与建筑工地安全生产活动的人员均须严格遵守本制度规定，确保安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）“XX专项管理”指公司针对建筑工地安全教育培训工作开展的系统性管理活动，包括制度建设、组织实施、监督考核、持续改进等全流程管理。

（二）“XX风险”指在建筑工地施工过程中可能引发人身伤亡、财产损失或环境破坏的不确定性因素，包括但不限于高处坠落、物体打击、坍塌、触电、中毒窒息等重大风险及一般风险。

（三）“XX合规”指公司建筑工地安全教育培训工作须严格遵守国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度，确保培训内容、形式、频次、考核结果等符合规范要求。

第四条专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

（一）“全面覆盖”要求安全教育培训覆盖所有参与建筑工地安全生产活动的人员，无死角、无遗漏。

（二）“责任到人”明确各级管理人员及员工的安全教育培训责任，确保责任落实到具体岗位和个人。

（三）“风险导向”聚焦施工现场高风险作业环节，强化针对性安全教育培训，优先防范重大安全风险。

（四）“持续改进”通过定期评估、动态调整安全教育培训内容和方法，不断提升培训效果和管理水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司建筑工地安全教育培训工作的第一责任人，对安全教育培训工作的全面性、有效性负总责；分管安全生产的领导为公司安全教育培训工作的直接责任人，负责组织协调、督促落实相关工作。公司主要负责人及分管领导须定期听取安全教育培训工作汇报，解决重大问题，确保制度有效执行。

第六条设立公司建筑工地安全教育培训领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管安全生产领导担任副组长，相关部门负责人及下属单位代表为成员。领导小组负责统筹协调公司安全教育培训工作，研究决策重大事项，监督指导各部门、下属单位落实培训要求，并定期开展考核评价。

第七条领导小组主要履行下列职责：

（一）制定和完善公司建筑工地安全教育培训管理制度，审定年度培训计划。

（二）统筹协调各部门、下属单位安全教育培训资源，确保培训工作高效开展。

（三）监督指导安全教育培训工作的实施情况，对存在的问题及时进行纠正和改进。

（四）组织年度安全教育培训工作评估，提出优化建议，推动管理体系持续完善。

第八条公司安全生产管理部门（以下简称“牵头部门”）负责安全教育培训工作的具体组织实施，主要职责包括：

（一）牵头制定安全教育培训制度、标准及年度计划，报领导小组审定。

（二）组织开发安全教育培训课程内容，包括通用课程和高危作业专项课程。

（三）监督指导各部门、下属单位安全教育培训工作的开展，定期检查培训记录及效果评估。

（四）建立安全教育培训档案，收集整理培训资料，做好信息化管理。

第九条公司法务合规部门（以下简称“专责部门”）负责安全教育培训工作的合规性审核，主要职责包括：

（一）审核安全教育培训制度、课程内容是否符合法律法规及行业标准要求。

（二）参与重大安全风险培训的合规评估，提出法律风险防范建议。

（三）对违规培训行为进行监督，提出整改要求，并跟踪落实情况。

第十条各部门、下属单位（以下简称“业务部门”）及项目部负责落实本领域安全教育培训工作，主要职责包括：

（一）根据公司统一要求，制定本部门、本单位安全教育培训实施细则。

（二）组织开展全员安全教育培训，确保培训内容与实际工作相结合。

（三）做好培训记录，建立员工培训档案，并配合开展培训效果评估。

（四）及时上报培训过程中发现的问题，提出改进建议。

第十一条基层执行岗位员工（以下简称“基层执行岗”）须履行以下合规操作责任：

（一）严格遵守安全教育培训制度，按时参加规定培训，完成考核要求。

（二）在岗期间主动学习安全知识，提升风险识别和应急处置能力。

（三）发现施工现场安全隐患或培训内容不足时，及时向直接上级或