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《女职工劳动保护特别规定》

第一章总则

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《劳动法》，制定本规定。

本规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第二章女职工禁忌从事的劳动范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围

1.矿山井下作业。矿山井下环境复杂，存在瓦斯爆炸、冒顶、透水等多种安全风险，且劳动强度大，对女职工的身体安全和健康会造成严重威胁。例如，煤矿井下的挖掘、开采等作业，空间狭窄、潮湿，粉尘浓度高，女职工的身体机能难以适应这样的工作环境。

2.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。根据相关标准，第四级体力劳动强度的作业意味着在劳动过程中，人体的能量消耗很大，劳动强度极高。像连续长时间搬运沉重的建筑材料、在工厂中进行高强度的锻造作业等，女职工从事这类工作可能会导致身体过度疲劳、受伤，甚至引发严重的身体疾病。

3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。频繁或较重的负重作业会对女职工的脊柱、骨盆等造成损伤，影响其身体健康。比如在物流仓库中，频繁搬运超过规定重量的货物，可能会导致女职工腰椎间盘突出、骨盆变形等问题。

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围

1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。在经期，女职工的身体较为虚弱，对寒冷的抵抗力下降。接触冷水可能会引起子宫收缩，导致月经不调、痛经等问题。例如，在水产加工车间，长时间接触冷水进行鱼类处理工作，就属于女职工经期禁忌的劳动范围。

2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。低温环境会使女职工的身体血管收缩，影响血液循环，加重经期不适。像在冷库中从事货物搬运、整理等工作，如果处于经期，就可能对女职工的身体造成不良影响。

3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。经期女职工的身体耐力和承受能力下降，从事高强度的体力劳动会使身体更加疲劳，增加身体的负担，容易引发各种妇科疾病。比如在建筑工地上进行高强度的砌墙、搬运建筑材料等作业。

4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。在经期，女职工的身体平衡感和反应能力可能会受到影响，从事高处作业的危险性会大大增加。例如在高楼外墙面进行清洁、维修等高处作业。

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围

1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。这些有毒物质会通过呼吸道、皮肤等途径进入女职工体内，对胎儿的发育造成严重危害，可能导致胎儿畸形、智力发育迟缓等问题。例如，在一些化工工厂中，如果作业场所的有毒物质浓度超标，怀孕女职工就不能从事相关作业。

2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。抗癌药物和己烯雌酚等物质具有很强的毒性和致畸性，麻醉剂气体也会对人体产生不良影响。怀孕女职工接触这些物质，会对自身和胎儿的健康构成极大威胁。比如在制药厂生产抗癌药物的车间，怀孕女职工应禁止进入。

3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。放射性物质会产生辐射，对人体细胞造成损伤，尤其是对胎儿的危害更为严重。怀孕女职工从事非密封源放射性物质的操作或参与核事故应急处置，可能会导致胎儿流产、早产、畸形等严重后果。

4.高处作业分级标准中规定的高处作业。怀孕后，女职工的身体重心发生改变，平衡能力下降，从事高处作业容易发生坠落事故，危及自身和胎儿的生命安全。比如在建筑工地的高处搭建脚手架、进行外墙施工等作业。

5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业。孕期接触冷水可能会引起子宫收缩，增加流产的风险。例如在水产养殖中，需要长时间在冷水中进行捕捞、养殖操作的工作，怀孕女职工不宜从事。

6.低温作业分级标准中规定的低温作业。低温环境不利于胎儿的生长发育，还可能导致女职工感冒、冻伤等疾病，影响孕期健康。像在冷库中从事货物储存、搬