第一章绪论
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企业招聘管理优化研究的国内外文献综述
1.1基本理论研究
对于企业在员工招聘环节的相关基本理论,很多发达国家学者展开了深入研究,因而构建了更为全面的理论体系,较国内更为健全,也更为成熟。西蒙·多伦(2020)作为加拿大知名教授提出:招聘的本质是企业为了筛选最适配的人才以推动公司发展,在法律许可范围内开展的招聘活动。对于个人来说,参加招聘活动也是在企业中寻求稳定工作的前提ADDINEN.CITEEndNoteCiteAuthor赵树宽,邵东,王泷,李师萌,李佳逸./AuthorYear2020/YearRecNum2/RecNumDisplayText[1
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