2026《企业招聘面试的误区与对策—以A建筑公司为例》8800字.docx

第PAGE2页共NUMPAGES7页

企业招聘面试的误区与对策—以A建筑公司为例

【摘要】：

人才是企业的根本发展力量，企业要想获得成功，离不开优秀人才对企业的贡献。企业与员工是相互相成的关系，如何找到与企业发展方向与核心实力相匹配的优秀员工，是企业招聘的重要问题。作为企业招聘的最主要环节，面试的重要性不言而喻。面试是目前招聘市场上使用频率最为普及，并且也是广大企事业单位筛选与吸纳人才最有效、最核心的招聘手段。如果一个企业的面试环节存在大量问题，将会直接影响到企业的长期发展。

本文根据星辉建筑工程有限公司面试现状开展研究，并对此进行分析，为解决该企业面试存在的问题提出相关