2026年社区邻里互助活动计划.docxVIP

2026年社区邻里互助活动计划

为深入贯彻共建共治共享的基层治理理念，回应社区居民对“熟人社区”的情感需求，结合本社区人口结构特点（60岁以上常住居民占比28%，双职工家庭占比42%，新市民家庭占比19%）及公共服务资源分布现状（社区内设有文化广场1处、党群服务中心1处、老年活动室2间、儿童之家1处），现制定2026年度邻里互助活动计划，通过常态化、分众化、项目化的互助实践，推动居民从“物理聚居”向“情感共生”转变，着力构建“有温度、可依赖、能传承”的互助型社区。

一、总体目标

以“小事共帮、难事共解、乐事共享”为核心，全年开展互助类活动不少于80场，覆盖社区90%以上家庭；培育5支特色互助队伍（如“银龄守护队”“小邻居帮帮团”“巧手互助社”等）；建立“时间银行”互助积分系统并实现线上线下双轨运行；形成“1+N”互助服务清单（1套基础服务标准，N项个性化服务模块），切实解决居民日常高频生活需求（如代买代办、临时照护、技能支持等），使邻里互助成为社区治理的内生动力。

二、组织架构与职责分工

成立“XX社区邻里互助行动委员会”，由社区党委书记任组长，居委会主任、业委会代表、物业公司负责人任副组长，成员包括社区网格员、居民骨干、共建单位代表（社区卫生服务中心、辖区学校、社会组织）等15人。委员会下设4个专项工作组：

1.需求调研组（3人）：由2名网格员+1名社工组成，每季度开展“敲门问需”行动，通过入户访谈、线上问卷（社区微信群、小程序）收集居民互助需求，建立动态需求清单（分“紧急需求-常规需求-兴趣需求”三级）。

2.活动执行组（5人）：由居委会工作人员+居民骨干组成，负责活动策划、物资筹备、场地协调及现场执行，每月召开1次工作例会，总结进度并优化方案。

3.资源对接组（4人）：由业委会代表+共建单位联络人组成，统筹社区内部资源（如居民特长、闲置空间）与外部资源（如医院义诊、学校志愿队），建立“资源地图”并实时更新。

4.监督评估组（3人）：由老党员、居民代表组成，负责活动过程监督（如参与率、服务质量）及效果评估（通过满意度问卷、案例收集），每半年形成评估报告并向居民公示。

三、重点活动内容与实施计划

（一）日常互助：构建“15分钟互助圈”

以居民楼栋为基本单元，打造“楼门互助角”（每栋楼设置1处），配备便民工具包（包含血压计、应急药品、工具箱、共享伞等）、互助信息板（张贴代买代办需求、技能共享信息）及“时间存折”登记本，实现“楼内需求楼内解决”。具体安排如下：

-“时间银行”互助平台：1月启动线上系统（依托社区公众号开发小程序），居民通过“存时间”（提供服务）获得积分（1小时=1积分），通过“取时间”（兑换服务）消耗积分（如2积分兑换1次上门理发、5积分兑换1次家电维修指导）。线下同步设立“时间银行”服务站（位于党群服务中心），由2名专职志愿者每日9:00-17:00值班，负责积分登记、需求匹配及咨询解答。

-“银龄守护”结对计划：针对社区82户独居/空巢老人（经需求调研确认），按照“就近就便”原则，组织低龄老人（60-70岁）、在职党员、学生志愿者与服务对象结对，每月提供至少4次服务（如每周1次上门探访、2次代买代办、1次健康监测）。3月开展“守护第一课”培训，邀请社区医生讲解老年常见疾病应急处理、心理沟通技巧等。

-“小邻居课堂”课后托管：针对32户双职工家庭的课后照护需求（孩子年龄6-12岁），利用社区儿童之家（周一至周五16:30-19:00开放），组织退休教师、大学生志愿者提供课业辅导、兴趣活动（手工、绘本阅读、科普实验）。每月最后一个周五为“家长开放日”，邀请家长参与课堂互动，收集改进建议。

（二）主题活动：打造“四季有暖”互助品牌

结合传统节日、季节特点及社区特色，设计主题化互助活动，增强居民参与仪式感与情感联结。

-春·活力共享季（3-5月）

-“邻里技能交换市集”：4月中旬在文化广场举办，设置“生活技能区”（如维修、理发、缝纫）、“兴趣技能区”（如绘画、书法、乐器教学）、“知识共享区”（如理财知识、法律科普、育儿经验），鼓励居民以“技能换技能”“技能换服务”（用1小时技能服务兑换1份手工品或1次免费体验）。活动前通过“需求调研组”收集居民想“学”和能“教”的技能，提前匹配供需，提升活动实效。

-“绿色家园共建行动”：5月开展“楼栋微花园”创建活动，以单元楼为单位，居民共同认养楼前绿地，参与种植、养护（社区提供花种、工具及园艺师指导）。月末举办“最美微花园”评选，由居民投票选出前三名，奖励园艺工具包及社区文创礼品（如定制花盆、互助主题徽章）。

-夏·守护同行季（6-8月）

-“暑期安全