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互联网公司数据分析师数据准确性与分析质量绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

数据准确性

数据采集错误率

40%

低于1%

根据数据采集过程中出现的错误数量，每出现1次错误扣除0.5%，最高扣除20%

数据清洗错误率

低于2%

根据数据清洗过程中出现的错误数量，每出现1次错误扣除1%，最高扣除25%

数据验证覆盖率

100%

每验证1%的数据且无遗漏，增加0.5%，最高增加25%

数据报告偏差率

低于5%

根据数据报告与实际数据之间的偏差比例，每超过1%扣除2%，最高扣除20%

客户反馈准确性问题次数

0次

每出现1次客户反馈的准确性问题，扣除5%，最高扣除25%

分析深度

分析模型复杂度

30%

使用至少3种高级分析模型

每使用1种高级分析模型，增加5%，最高增加20%

洞察报告深度

每报告包含至少5个深度洞察

每报告包含1个深度洞察，增加2%，最高增加20%

分析逻辑严谨性

100%的分析逻辑无重大缺陷

每发现1个重大缺陷，扣除5%，最高扣除25%

分析结论相关性

100%的分析结论与业务目标相关

每出现1次无关结论，扣除5%，最高扣除25%

分析结果可验证性

100%的分析结果可被第三方验证

每出现1次不可验证结果，扣除5%，最高扣除25%

报告质量

报告格式规范性

20%

100%符合公司模板要求

每出现1次格式错误，扣除2%，最高扣除15%

报告时效性

100%按时提交报告

每延迟1天提交报告，扣除3%，最高扣除15%

报告视觉效果

100%图表清晰美观

每出现1次视觉效果问题，扣除2%，最高扣除10%

报告语言表达

100%语言简洁准确

每出现1次表达错误，扣除2%，最高扣除10%

报告可读性

100%无重大理解障碍

每出现1次重大理解障碍，扣除3%，最高扣除15%

团队协作

跨部门沟通效率

10%

100%的沟通需求在24小时内得到响应

每延迟1小时响应，扣除1%，最高扣除5%

需求理解准确性

100%的需求理解无重大偏差

每出现1次重大偏差，扣除2%，最高扣除10%

问题解决速度

100%的跨部门问题在48小时内解决

每延迟1小时解决，扣除1%，最高扣除5%

团队反馈采纳率

100%的建设性反馈被采纳

每出现1次未采纳的反馈，扣除1%，最高扣除5%

知识分享贡献

每季度至少分享1次知识

每分享1次，增加1%，最高增加5%

本考核表用于评估数据分析师在数据准确性、分析深度、报告质量及团队协作方面的表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核结果客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见