2026年工业机器人公司年终奖评定与发放管理制度.docx

2026年工业机器人公司年终奖评定与发放管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学、公平、合理的年终奖评定与发放机制，充分发挥年终奖的激励作用，调动员工工作积极性与创造性，保障员工合法权益，结合本公司工业机器人研发、生产、销售等业务特性及岗位实际，依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职正式员工；试用期员工、劳务派遣人员、实习人员不参与年终奖评定与发放，核心岗位外包人员可参照本制度特殊条款执行；离职员工的年终奖发放按本制度特殊情形处理条款执行。

第三条核心定义

年终奖：指公司根据年度经营业绩、部门绩效及