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劳动管理制度

为了合理安排和使用劳动力，加强劳动管理，提高生产效率，特

制订本制度：

1、全站干职工必须严格遵守国家的各项政策、法律及本站各

项规章制度，努力学习，格尽职守，遵守工作秩序、生产秩序，保证

完毕各项工作任务C

2、所有在站干职工必须严格遵守劳动纪律，按政府规定的作

息时间上下班，不得无端迟到或早退。

3、严格执行考勤制度，各班组考勤表公开张贴，凭考勤和工作

效率发放工资。

4、实行请销假制度。职工请假有组长批准，组长请假由分管负

责人批准。行政及其别人员请假由办公室批准。凡未请假、请假未批、

批假后超假、无端离站达一个月未上班者，泵站将按国家劳动法及站

有关规定解决。排涝运营期间一律不得请休假。

5、工作中不负责任，不按操作规程办事、玩忽职守，导致工作

失误或经济损失，则按失误的限度或损失大小经济补偿。

6、对不遵守工作秩序，侮骂别人（先骂第一口）、打架斗殴（先

打第一手），在职工中导致恶劣的政治影响的采用停薪反省后上岗，

态度恶劣，不诚恳接受反省者取消上岗资格，并停发一切经济待遇。

7、排涝运营期间，无条件服从排涝纪律，不得借任何理由发生

误工、误班，一旦发生，严格按相关条例执行。

8、经告知无端不参与单位召开的会议，公益性劳动，不执行会

议决议等，经三次以上做工作仍不改错者，取消上岗资格，并停发一

切经济待遇。

9、工作态度不认真，不接受批评和帮助，长期不完毕交办的任

务，经做三次以上工作无效果，取消上岗资格，并停发一切经济待遇。

10、全体干职工必须严格服从组织分派，自觉接受分工，不准

自由选择，故意刁难，无合法理由，又不讲明情况，分工后不到岗的,

取消上岗资格，并按旷工扣发工资。

11、提倡健康有益的文娱活动，开展经常性的公民道德规范教育

活动，严禁黄、赌、毒行为。

学习开会制度

（一）政治时事学习制

为贯彻贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步开展学习

科学发展观，提高职工的政治文化素质，把创建文明和谐活动提高到

新的水平，特订如下学习制。

1、学习形式。以组织学习与布置班组股室学习相结合的形式，

鼓励个人自学，但学习一定要有记录，有学习笔记，有心得体会。

2、以支部组织为主，学习政治时事，党的方针政策；以工会组

织学习为主，学习职业道德，国家法律；以行政组织学习，学习站规

站纪，上级有关文献精神、重要政策等。

3、学习时间。每月不得少于一次，参与人员以在站在岗职工为

主，排涝期间学习另定，每一季实行考核与检查，作为年终评选依

据。

4、学习方法。以集中学习为主、领导带头学习为主，班组自学

为辅，提倡互教互学。学习与讨论结合，学习与单位实际相结合，学

习与创文明单位相结合，学习与争做文明职工相结合。

5、必须严厉学习纪律，对无端不参与学习人员，作旷工解决，

对迟到或早退两次（半小时以上），作旷工解决，年终不得评先进。

（二）业务技术学习制

泵站运营是项复杂的工作，需要职工全面掌握电气，机械知识，

特别是从机电维修保养到操作运营，从各种观测数据的记录到技术档

案的形成，无不渗透扎实的业务功底和严谨的科学态