2026年工业机器人公司企业年金（核心员工）实施管理制度.docx

2026年工业机器人公司企业年金（核心员工）实施管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立健全公司长效激励机制，吸引和保留工业机器人行业核心人才，提升核心员工归属感与忠诚度，完善员工福利保障体系，根据《中华人民共和国社会保险法》《企业年金办法》《企业年金基金管理办法》等相关法律法规，结合公司经营发展战略及核心人才管理需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司核心员工企业年金的参保、缴费、账户管理、待遇领取、监督等全流程管理工作；核心员工认定标准按本制度第三章执行，非核心员工暂不纳入本年金计划，公司可根据经营情况逐步扩大覆盖范围。

第三条核心原则

合规性原则：年金计划的设计