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餐饮用工流程规范试题库及答案

单项选择题（共10题，每题2分）

1.餐饮新员工入职必须提供的核心证件是？

A.学历证B.健康证C.驾驶证D.护照→B

2.正式员工离职需提前多久提交书面申请？

A.7天B.15天C.30天D.无需提前→C

3.以下哪项属于餐饮岗位培训内容？

A.财务知识B.食品安全C.编程技巧D.外语→B

4.入职后签订劳动合同的时间要求是？

A.1个月内B.3个月内C.6个月内D.1年内→A

5.员工试用期最长不超过？

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月→C

6.员工离职时需交还的物品是？

A.工服B.学历证C.手机D.钱包→A

7.餐饮员工日常考核不包括？

A.服务态度B.出勤C.操作规范D.家庭背景→D

8.入职培训不包含的内容是？

A.企业文化B.岗位技能C.股票投资D.应急处理→C

9.员工异动不包括？

A.岗位调动B.晋升C.降职D.休假→D

10.劳动合同需明确的内容是？

A.工作岗位B.工资C.工作时间D.以上都是→D

多项选择题（共10题，每题2分）

1.入职需提交的材料有？

A.身份证复印件B.健康证C.学历