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劳动培训试卷及答案

劳动培训考核试卷

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述，正确的是（）。

A.劳动合同期限1年，试用期不得超过3个月

B.无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

C.完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定2个月试用期

D.非全日制用工，试用期不得超过1个月

2.某公司员工王某月工资为8000元（当地月最低工资标准2500元，上年度职工月平均工资6000元），因公司违法解除劳动合同，王某可主张的赔偿金最高为（）。

A.16000元B.24000元C.32000元D.48000元

3.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.用人单位提出协商一致解除劳动合同

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社保提出解除劳动合同

C.劳动合同期满，用人单位降低原合同条件续签被劳动者拒绝

D.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同

4.某企业安排员工李某在法定节假日（1天）加班且未安排补休，李某日工资为300元，企业应支付的加班工资至少为（）。

A.300元B.600元C.900元D.1200元

5.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（）。