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县人民医院医务人员医德医风考评实施办法(试行）

为进一步加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据《山东省医务人员医德考评实施办法》的通知要求，结合我院实际，制定本实施办法。

一、服务目标与基本原则

以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，考评结果作为医务人员绩效发放、年度考核、医师定期考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优等工作的重要依据，纳入医院管理体系。

组织保障

成立医德考评委员会。负责制定本机构医务人员医德考评工作制度，确定考核结果，并向承担我院医师定期考核工作的单位和上级卫生健康行政部门报告医师医德考评结果。

职能部门在医德考评委员会指导下，负责医德考评工作的组织实施。

（三）医务人员所在科室成立医德考评小组，科主任担任组长、护士长担任副组长，同时指定一名医德考评工作联络员，共同负责本科室医务人员的医德考评工作。人数太少或其他原因无法成立的，由医德考评委员会指定其他科室的考评小组进行考评。

三、考评范