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教育行业师德师风建设制度

第一章总则

第一条为加强教育行业师德师风建设，规范教师职业行为，防范师德失范风险，提升教育服务质量，维护企业声誉与利益，结合教育行业特性及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖但不限于教师招聘、培训、教学管理、学生服务、家校沟通等所有涉及师德师风建设的业务场景。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“师德师风专项管理”指企业为规范教师职业行为、防范师德风险、提升师德水平而开展的全流程管理活动。

（二）“师德风险”指教师因职业行为不当或失范可能引发的教育事故、声誉损害、法律责任等潜在危害。

（三）“师德合规”指教师职业行为符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求。

（四）“师德监督”指企业通过制度、技术、文化等手段对教师职业行为进行常态化监控与评价。

第四条师德师风专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。

（一）“全面覆盖”要求将师德管理嵌入教师职业生涯全周期，无死角、无盲区。

（二）“责任到人”强调各级管理主体、业务主体、执行主体均需明确师德责任。

（三）“风险导向”以师德风险防控为核心，优先处理高风险行为。

（四）“持续改进”通过动态评估与优化，提升师德管理水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对师德