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高校学生管理工作考核细则

为进一步规范高校学生管理工作，强化二级学院学生管理主体责任，提升学生工作的精细化、科学化水平，切实落实立德树人根本任务，结合学校办学实际，制定本考核细则。

第一章考核原则与组织

第一条考核原则

1.客观公正原则：考核以事实为依据，所有评分指标对应可追溯的官方数据、工作台账，避免主观臆断，考核全过程公开透明，接受全校师生监督。

2.定量定性结合原则：考核以量化指标为主，辅以师生满意度测评、工作成效综合评议，兼顾常规工作完成质量与特色创新贡献。

3.奖惩并举原则：考核结果与工作经费、评优评先、岗位调整直接挂钩，突出正向激励，强化问题整改，切实传导工作压力。

4.动态调整原则：考核指标根据上级部门工作要求、学校年度学生工作重点每年动态优化，确保考核导向贴合工作实际。

第二条考核组织

成立学校学生管理工作考核领导小组，由分管学生工作的校领导任组长，党委学生工作部、党委宣传部、教务处、招生就业处、保卫处、后勤管理处、校团委、心理咨询中心主要负责人任成员，领导小组办公室设在党委学生工作部，负责考核的日常组织、数据汇总、结果公示等工作。

第二章考核范围与周期

第三条考核范围：全校所有全日制本专科生、研究生培养二级学院。

第四条考核周期：每学年考核1次，统计周期为每年9月1日至次年8月31日，考核工作于每年9月中下旬启动，10月中旬完成全部流程。

第三章考核