金亿超市薪酬管理制度
第一章总则
第1条为了能有力推行公平,有效,富有竞争性、激励性的薪酬
政策,依据中华人民共和国有关劳动人事管理制度和金亿超市其他
相关管理制度,特设计本薪酬体系。
第2条薪酬管理制度是基于岗位评估结果,本公司从职员的工作
表现和对员工基本生活保障等方面制定薪酬管理规范与操作方法。
薪酬管理制度是本公司人力资源管理体系的重要组成部分,通过建
立科学、规范的薪酬管理制度形成吸引、激励员工的机制。
第3条本制度适用于金亿超市签订正式劳务合同的所有
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