1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

酒店薪资绩效考核与福利待遇-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

酒店薪资绩效考核与福利待遇-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

    ****酒店薪资绩效考核与福利方案

    第一章总则第一条目的：

    为建立有效地薪资体系，实现薪资管理制度化规范化、科学化，发挥薪酬的

    激励作用。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合酒店实际制定本

    方案。第二条支付原则：

    （一）根据酒店实际发展阶段，参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、酒店

    经营战略目标等多方面因素，确定一下薪资体系指导原则：处于本地区同行业

    工资中上水平、相对较高的福利水平和工作生活环境。

    （二）酒店实行薪酬公开透明，但仅限于部门内部，酒店不鼓励员工随意讨论

    薪资待遇。第二章薪资管理办法第一条薪资结构

    （一）.薪资=月薪+绩效工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >