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企业管理系列
餐饮企业绩效考核方案
管理程序流程
管理咨询小家
2019/9/16
文件编号
餐饮企业绩效考核方案版本2019年REV.A版
页次Page1of24
发行日期
第一章总则
适用范围
本方案适用于公司所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考
核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。
考核目的
通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作,促进公司经营目标的
实现;
通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作;
通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提高自身工作水平,从而有效提
升公司整体绩效。
考核原则
以提高员工绩效为导向;
定性与定量考核相结合;
多角度考核;
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