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RS—018：医院出国人员管理规定

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范全院工作人员出国（境）学习、进修、学术交流、公务出访、因私出境等各类涉外行为，严格执行公职人员出国（境）管理政策，健全事前审批、事中监管、事后报备的闭环管理机制，严明涉外工作纪律，防范涉外风险，保障医院涉外交流工作规范、有序、安全开展，结合医院人事管理、外事工作及高质量发展实际，依据上级公职人员、卫健系统出国（境）管理相关规定，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于全院所有在岗工作人员，包含在编职工、备案制职工、合同制职工、劳务派遣在岗人员、规培人员、院内聘用专业技术及行政后勤人员。凡涉及出国、出境（含港澳台地区）开展公务出访、学术交流、进修学习、科研合作、参会培训、探亲旅游、定居等各类出境事项，均须严格遵照本规定执行。

第三条管理分类

本院出国（境）管理分为因公出国（境）和因私出国（境）两类，实行分类审批、分类监管、分类归档管理，严禁公私混办、违规变通、私下办理。

第四条基本原则

1.依规审批、全程管控：所有出国（境）事项必须先审批、后出行，无审批不出境，全程留痕、闭环管理。

2.因公从严、因私严控：因公出访讲求实效、规范精简；因私出境严格审批、从严管控，杜绝违规违纪出境行为。

3.实事求是、公开规范：审批标准统一、流程透明、材料真实，杜绝隐瞒、虚报、变通办理。

4.安全优先、纪律