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HR细分模块企业文化HR技师考试试卷及答案

HR细分模块企业文化HR技师考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分，共10分）

1.企业文化的核心是企业________。

2.企业文化的三个层次通常包括精神层、制度层和________层。

3.企业形象识别系统（CIS）包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和________识别（VI）。

4.企业文化建设的首要步骤是明确企业的________。

5.员工行为规范属于企业文化的________层。

6.企业文化的功能包括凝聚功能、导向功能、________功能和辐射功能。

7.企业使命回答的是“企业________”的问题。

8.价值观是企业员工共同认可的________准则。

9.企业文化传播的内部渠道包括员工手册、________和内部培训。

10.企业文化落地的关键在于________的以身作则。

二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于企业文化的精神层内容？（）

A.企业价值观B.企业使命C.员工行为规范D.企业愿景

2.企业文化建设中，“让员工参与文化制定”体现了哪种原则？（）

A.以人为本B.系统性C.创新性D.持续性

3.企业形象识别系统中，VI指的是？（）

A.理念识别B.行为识别C.视觉识别D.制度识别

4.以下哪项是企业文化凝聚功能的表现？（）

A.引导员工行为方向B.增强员工归属感