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2026年度节假日值班督查考核实施方案

为进一步严肃节假日值班工作纪律，压实值班值守责任，强化应急处置能力，保障政令畅通、各项工作平稳运转，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《党政机关值班工作规定》及上级关于值班工作的相关要求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、适用范围

本方案适用于全市各级党政机关、人民团体、事业单位、国有及国有控股企业，以及承担公共服务、应急保障职能的相关单位（以下统称“各单位”）的2026年度元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共7个法定节假日，以及上级统一部署的重大活动、重要会议期间值班工作的督查考核。中央、省驻本地单位的值班督查考核参照本方案执行，考核结果同步抄送其上级主管部门。

二、督查考核原则

（一）实事求是原则

督查考核全过程坚持客观公正，以事实为依据、以制度为准绳，如实记录值班工作真实情况，准确认定问题性质，不夸大、不缩小、不隐瞒，确保考核结果真实反映各单位值班工作质效。

（二）问题导向原则

聚焦值班工作中存在的脱岗漏岗、信息迟报漏报、应急处置不力等突出问题，通过督查倒逼责任落实，推动值班工作规范化、标准化建设，切实消除风险隐患。

（三）奖惩结合原则

将督查考核结果与单位年度绩效考核、干部评优评先、职称评定、职务职级晋升直接挂钩，对值班工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对违反值班纪律的单位和个人严肃追责问责。

（四）分级负责原