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内分泌科护理带教计划

为规范内分泌科临床护理带教工作，建立标准化、分层化、专科化的带教体系，提升各层级护理人员的专科护理能力与临床思维水平，保障护理质量与患者安全，结合内分泌科专科特点与临床实际，制定本带教计划。

一、带教组织管理与师资准入标准

（一）带教组织架构

科室成立带教管理小组，由护士长任组长，1名具备省级及以上内分泌专科护士资质的护理人员任专职带教组长，负责日常带教计划制定、落实、质量督导与资料归档；带教老师若干名，实行“带教组长-带教老师”二级管理，护理部每季度对科室带教质量进行专项督导。

（二）带教老师准入标准

1.持有有效护士执业证书，具备护师及以上专业技术职称；

2.从事内分泌科临床护理工作≥3年，熟练掌握内分泌专科护理知识、操作技能与危急重症抢救流程，近3年个人专科护理考核成绩均≥90分；

3.近3年无护理差错、事故及有效护理投诉，无医德医风不良记录；

4.参加护理部组织的带教资质培训并考核合格（考核成绩≥85分），掌握临床带教方法与沟通技巧；

5.带教意愿强烈，个人带教意愿自评及科室测评均≥4分（5分制），具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；

6.每年完成内分泌专科护理继续教育学分≥25分，其中Ⅰ类学分≥5分，及时掌握专科护理新进展、新指南。

（三）带教老师动态管理

带教老师实行每2年1次的资质复审，复审内容包括带教质量、护生满意度、考核合格率等