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青年教师培养课程方案（年级组）

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青年教师培养课程方案（年级组）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和《教育部关于实施新时代高校教师队伍建设提升计划的意见》（教人〔2020〕6号）。同时，结合本校教师队伍现状与发展需求，特别是针对青年教师成长特点与专业发展瓶颈，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围为本校所有入职未满五年的青年教师。同时，覆盖对象包括但不限于教学岗、科研岗及实验技术岗新入职教师。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）学校层面职责定位8

（二）教务处职责定位9

（三）科研处职责定位10

（四）人事处与各年级组职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）课程体系建立行动14

（二）教学能力发展行动15

（三）科研能力突破行动17

（四）服务能力拓展行动18

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期筹备阶段（2024年1月-3月）20

（二）中期落地阶段（2024年4月-2025年12月）22

（三）后期运维调整阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统筹与确保部署24

（一）人力保障26

（二）物资保障27

（三）经费保障28

（四）技术保障29

六