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维权天地 RIGHTSANDINTERESTS 关于加强企业民主管理工作的实践与思考 口韩永才 党的卜六大报告指出：“扩大基层民主制度，是发 二、认真履职，充分发挥工会组织维护职工合法权 展社会主义民主的基础工作。……坚持和完善职工代 益的职能 表大会和其他形式的企业民主管理制度，保障职工的 全总十四大强调指出：“在新世纪新阶段，工会组 合法权益。”在企业中实行职工民主管理是建立现代企 织要准确把握自己的定位，全面履行各项社会职能，突 业制度的内在要求。民主管理是工会管理的重要工作， 出维护职工合法权益的职能。”从工会组织的职责定位 加强工会民主思想、民主制度、矿务公开等方面的管 来看，维权是通过工会工作促进企业民主管理的前提 理，对提升工会工作水平具有非常重要的作用和意义。 和基础。 近年来，朱仙庄矿工会认真落实和实践党的十六大精 近年来，集团公司改革力度逐步加大，在改革中难 神以及“三个代表”重要思想，围绕安全生产、企业文化 免会出现经济分配、竞争卜岗、职业发展等涉及职工权 建设、文明生产等中心工作，开展了形式多样的民主管 益的诸多问题。根据工会组织在新时期的职能定位，把 理活动，为协调劳动关系，促进矿井改革发展发挥了重 维护职工权益放在与矿区集体利益的对等位置——让 要作用。 职工把工会当作自己的组织，积极入会，壮大工会组 一、进一步加强以职工代表大会为主要形式的民 织，团结和带领职工为集团公司的发展壮大献计出力， 主管理工作 这是矿区各级工会组织的基础工作。工会组织实施民 实践证明，企业只有通过深化改革才能发展壮大， 主参与、民主管理，就是要充分保护、调动和发挥职工 才能在真正意义上维护职工的合法权益。同时，维护职 的积极性、创造性。反过来，充分维护职工合法权益又 工的合法权益能够激发职工工作的积极性和创造性， 可以促进企业改革、发展、稳定。工会维权是开展民主 营造出稳定和谐的局面，进而促进企业的发展。可见民 管理工作的前提，而促进企业改革、发展和稳定则是工 主管理和企业的改革、发展是相辅相成的，民主管理对 作的目的。 推进企业的改革发展起着不容忽视的重要作用。就企 工会维护职工的合法权益，既包括职T工作环境 业发展和工会工作的本质而言，职工利益与企业利益、 的优化、工资待遇的改善、社会保障的到位等，也包括 工会工作目标与企业l：作目标在根源上是高度一致 会员在参与企业民主管理、民主监督等方面的内容，工 的，相互之间没有根本上的冲突。所以，通过工会工作 会组织甚至应该通过各种途径和方式，为职工创造更 促进企业的民主管理，达到协调、统一，就是做好工会 多的技能培训机会，创造更加优越的文化生活条件等。 民主管理工作所要追求的目标。 在企业深化改革的关键时期，T会要把履行维护职工 职工代表大会制度是职工民主管理的重要载体和 合法权益的基本职责贯穿到促进发展、推动改革、积极 主要形式。企业工会是职代会的工作机构，是工会组织 参与、帮扶引导的全过程。 职工参与民主管理最有效的途径。我矿坚持和完善职 维护职工权益，其前提是被维护的客体必须合法。 代会制度，落实职代会各项职权，凡涉及企业各项经济 因为职工作为企业的主人，不仅要求经济利益得到维 政策、劳动用人、工资分配、劳动保护、职工福利基金使 护，而且要