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第36卷第3期 上海 船舶 运 输科学研究 所学报 V01．36No．3
0FSHANGHAIsHIPANDSHIPPINGRESEARCHINSTITUTE
2013年9月 JoURNAL Sep．2013
文章编号：1674—5949(2013)03一0074一05
高科技企业基于核心战略的人力资源规划研究
左寅捷， 郑 篁
上海船舶运输科学研究所，上海200135
摘要：高科技企业作为我国国民经济的重要组成部分，拥有其自身特点和优势。人力资源作为企业的第一资源，
是企业发展最具影响力的战略因素之一，而人力资源规划作为人力资源管理的一项重要职能，在高科技企业内部
需要得到高度重视。从高科技企业人力资源规划面临的挑战人手，设计了基于核心战略的人力资源规划，为企业
的人力资源管理提供了有力支持。
关键词：高科技企业；人力资源规划；核心战略；核心战略组群
中图分类号：F272．92 文献标志码：A
HR for totheCore
According Strategies
PlanningHigh—techEnterprises
Z“o】名以歹ie，Z^P竹gH“口”g
Research 200135，China
ShanghaiShip8乙Shipping Institute，Shanghai
itsowncharacteristicsand
asan ofChinosnational adVantages．
Abstract：High—techenterprisesimportantpart economy，has
for HR asan
HRasabusinessresource，isoneofthemostinfluentialfactors However，the
enterp“sedevelopment． planning
hasnot valuedin withthe chal一
functionofHR been enterprises．Starting high—tech
important management highly high—tech
forHR the todoHR to thecore ofthe
proposesway planningsupport strategyenterprise．
1enge planning，thispaper
Keywords：high—techenterprises；HRplanning；corestrategies；corestrategygroups
o 引 言
当今世界，企业面临着经济全球化背景下的激烈竞争。随着科技的进步和社会的发展，高科技企业的地
位逐步提高，对国民经济的贡献与日俱增。人力资源是企业的第一战略资源，在高科技企业中体现的尤为突
出，对企业的存在和发展都起着举足轻重的作用。人力资源战略规划是企业开展人力资源管理的基础。但
是，在众多高科技企业中，人力资源规划往往
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