住宿管理要点.docVIP

承德建龙特殊钢有限公司 编 号：XZ103017A1 页 数：共3 页 住宿管理要点 编 制 人：胡峙桥 审 核 人：赵春才 批 准 人：顾兴钧 主办单位：行政管理处 发布日期：2006年2月22日 生效日期：2006年2月22日 第一章 总 则 第一条 为了解决新入企员工住宿问题，结合我公司住宿条件实际情况，特对员工住宿安排做如下规定。 第二条 安排住宿资格。 1、外聘管理、技术人员； 2、从2002年起公司从院校直接引进（与公司签署大学生就业协议）的应届大学生； 3、家庭住址在距厂区30公里以外的人员。 上述条件以人力资源处出具证明为准，符合一条者即可享受住宿相关待遇。 第三条 住所安排。 1、公司招待所，原则上安排外聘人员和应届大学生，入住人员交纳住宿费60元/月； 2、建龙公寓，原则上安排外籍非院校高中以上学历人员，入住人员交纳住宿费40元/月； 3、建安公司公寓，安排其他符合入住资格人员，交纳住宿费30元/月； 4、上述需交纳款项含水、电、卫生、取暖等费用； 5、土城头住宅区租房，行政处统一收集租房信息向员工提供。 第四条 住宿津贴。公司对外聘人员和2002年起从院校直接引进（与公司签署大学生就业协议）的应届大学生人员发放住房补贴。 1、由公司安排住宿的，给予50元/月的住房津贴； 2、外出租赁住房的，给予200元/月的住房津贴； 3、外聘人员参加玉兴花园房改或购买入住兴隆县生活小区住房后，不再享受住房津贴； 4、单身大学生婚后不再享受住房津贴。 第五条 入住公司安排住房条件： 1、入住人员入住前需交备品押金300元，在入住期间要爱护房间备品，办理退住手续如备品无损坏押金可全额退返； 2、入住建安公司公寓人员需自备行李； 3、入住人员在入住期间要保持房间整洁及环境卫生； 4、严格按《住宿管理规定》安排人员住宿。 第二章 考 核 第六条 行政处将不定期进行抽查，在抽查过程中发现存在不符合要求的，行政处将给予50-200元的经济处罚。 第三章 附 则 第七条 上述所有费用的发生随每月考核工资做发。 第八条 本规定由行政管理处负责解释。 第九条 本规定自2006年3月1日开始执行。 编号：XZ103017A1 页数：第 3 页 共 3 页