加强和创新社会管理 推进和谐农发行建设.pdfVIP

C企业文化魏C黼： 工对农发行的信心，稳定了员工队伍。 (二)加强领导干部作风建设 ，密切 了党 群干群关系。扎实开展 “作风建设年”活动和 “服务基层 ．服务群众”专项行动 ．通过落实 领导干部接待 日制度 、建立联系点 、深入基 层调研、广泛与基层行员工谈心谈话等 ．实 实在在起到 了听民声 、消民怨、解民忧 、促和 谐的积极作用。信访举报数量逐年下降，“十 一 五”期间受理的信访件 比“十五”期间减少 了65-3％ (三)积极构建和谐劳动关系，扎扎实实 为员工办了实事。工资费用逐步向基层行倾 斜 ，营业办公用房基本得到解决 。充分利用 管理岗位和业务岗位两个渠道 ．拓展了员工 晋升通道：对县级支行原定执行业务经理三 级的员工，经考核合格后转聘用为执行业务 经理二级；实行任职满 l0年的市级分行行 长和县级支行行长可以竞聘上一级业务 岗 位政策 ；推进市场化用工转为合 同制员工工 作 ．两年来 37名市场化用工经考核合格后 已聘为合 同制员工 。深入开展 “素质提升工 程”，以岗位练兵和业务学习为抓手 ，组织 了 大规模 、多层次 、全方位 的教育培训 ，五年累 计培训5．91万人次。建德市支行还被中国金 融工会授予 “全国金融系统劳动关系和谐企 业”荣誉称号。 (四)积极推进 民主管理，增强了办事透 明度 。建立和完善各级行职代会制度 ，积极 推行党务公开 、行务公开 。通过干部任用民 意测评和任前公示、大宗物品集体采购 、费 用开支及时公开等措施 ，有效扩大了广大员 工的知情权、参与权和监督权。 (五)加强企业文化建设 ．增强了凝聚力 和向心力。深人开展思想政治工作 ，落实 五“ 必访”、“五必谈”制度 ，五年来累计慰问困难 职工和困难党员 170人次．发放困难补助金 36．5万元 。广泛开展群众性文体活动，先后 举办了建 国60周年、建党 90周年和建行 15 C企业文化囊 瓣 周年庆典 、红歌会 、职T运动会等丰富多彩 逐步推进现代农业政策性银行建设 。在此基 议。对员工反映的问题要在一定时间内给予 的文体活动 ：深人开展文 明单位 、创先争优 础上 ．进一步拓展员工发展通道 ，改善员工 回复 ，能解决 的要尽快解决 ，解决不 了的要 等创建活动 ，评选表彰了各类先进典型：鼓 福利 ．让员工共享改革发展成果。二是建立 做好解释疏