计算机应用过程中存在的问题及应对措施.pdfVIP

计算机光盘软件与应用 工程技术 ComputerCDSoftwareandApplieations 2012年第22期 计算机应用过程中存在的问题及应对措施 李爱菊 (江苏省徐州市丰县人力资源和社会保障局养老保险处，江苏徐州 221700) 摘要：随着计算机技术的不断发展，在各个行业都得到了较为广泛的应用。伴随着其应用规模的不断扩大，其所需 要的管理与维护工作也越来越复杂。将计算机技术应用到人力资源与社会保障管理工作过程中，不仅能有效实现管理妁 科学化与现代化，还能将管理人员从繁忙的工作中解脱出来，使他们在复杂多变的环境中提升工作效率。但在对计算机 技术的应用过程中，也呈现出了一系列的问题。本文根据笔者多年的工作经验，对计算机在人力资源与社会保障管理工 作中存在的问题进行了详细分析，并提出了有针对性的应对措施。 关键词：计算机技术；人力资源；社会保障；问题 中图分类号：TP32 文献标识码：A 文章编号：1007—9599(2012)22：0104-02 1 计算机应用概述 障等各项管理工作中存在的不足与漏洞。因此，建立一套 计算机技术以其 自身具有不可替代的核心竞争力，而 完善的计算机技术应用模式已经迫在眉睫。 在企业各项管理事务中得到了较为广泛的应用。同时，对 3 强化计算机在企业事务中应用的有效措施 于其应用水平也提出了更高层次的要求。因此，如何充分 3．1 树立合理的计算机技术应用 目标。对于企业而 现有计算机技术，并在此基础上加以不断优化创新，以实 言，必须树立起切实可行的计算机技术应用 目标，并根据 现企业效益最大化，已成为企业发展过程中所要考虑的重 这一 目标对企业人力资源与社会保障等各项工作实施信息 要问题。但是对于企业信息化平台的升级而言，会产生很 化管理。以人力资源和社会保障局养老保险处的信息化管 大的成本压力，同时也会造成运行与维护的复杂化。为此， 理而言；设立一个切实可行的目标能有效提升管理效率， 我们应尽量充分利用原有的计算机技术资源，对计算机技 并能有效提升人力资源引进、调配、管理、福利待遇管理、 术进程进行优化，并将该项工作的开展融入到企业的各项 退休管理等工作的时效性。同时，还能为促进企业整体综 日常事务管理与各项制度当中，有效提升计算机技术的利 合实力的提升打下坚实的基础。 用率，实现企业计算机系统之间的数据共享与引用。 3．2 建立一套完善的信息化管理模式。上文已经提 2 现阶段企业人力资源与社会保障工作中计算 到，一套完善的信息化管理模式是指导各项管理工作顺利 机应用存在的问题 开展的基础保障，并且能为决策者提供合理的建议，使企 2．1 企业对计算机应用问题不够重视。对于现阶段的 业的发展处于实时受控状态。因此，在人力资源与社会保 很多企业而言，还没有充分认识到计算机技术在人力资源 障等各项事务的开展过程中，应从人事档案管理、薪酬管 与社会保障事务管理工作中的重要作用。同时，对于不同 理、员工管理以及退休管理等各个方面制订一套切实可行 种类的企业而言，所拥有的管理方式与发展途径不同，因 的信息化管理模式，并严格按照管理模式进行各项工作的 此所采取的措施也不尽相同。外此，部分企业对于计算机 开展。为此应做到以下两个方面：首先，应重新梳理人力资 技术应用的认识仍然只停留在表面层次，没有发现计算机 源与社会保障管理工作的流程，通过对管理流程的系统分 技术所蕴含的巨大潜力与价值。因此，企业只有充分认识 析，对其中的主要信息流进行清理。例如在建立一个系统 到自身所存在的问题，并有针对性地选择发展途径，才能 化的人才引进模式中，应围绕核心任务，首先制定出人才 确保企业人力资源与社会保障等各项管理工作的开展。2,2 引进层次、方向以及管理考核等 目标方案，并从 目标分析、 缺乏明确的计算机技术应用 目标。不管企业对于计算机技 综合素质把握、教育培训、绩效考核等各个方面系统展开 术应用的发展持有何种态度，一个明确的目标是确保企业 工作，从而建立起相对应的组织结构，准确完成岗位描述 实现向信息化转变的根本条件。对于很多企业而言，对于