甘肃民间金融的现状、问题及治理.pdfVIP

务作为重点考核 内容 ，实现对金库业务考 核 由变静态考核转变为动态考核 。考核指 标 的确定应 以现金综合运用率为核心，全 面考虑现金备付率、残钞占库率 、业务现 金的流转速 率、出纳中间业务的创 利水平， 同时还应考虑现金收付笔数、收付金额及 收付差错率 。将考核项 目与效益指 标挂钩， 制订相应的激励与约束措施，充分调动 出 纳人员的积极性，促 进业务的全面发展。 ( 五) 整合资源，拓展业务 。在经济 欠发达地区，商业银行金库业务 的发展存 在较大 的成本控制和利润创造空间，在出 纳 中间业务 的发展方面 ，有着较好的发展 前景。商业银行在实施客户战略、产 品战 略和区域战略的同时，要加快出纳中间业 务产品的创新，开展多种形式的现金 出纳 服务项 目，提高出纳中间业务的创 利水平， 培育新 的利润增长点。一是针对人民银行 职能转变和县级库撤并 的现状，积极 同人 民银行沟通协调 ，大力争取和推动代理发 行库业务；二是积极寻求代理中小银行和 其他金融机构办理现钞寄存业务；i 是加 强区域商业银行 间的沟通与协作 ，实现金 库资源共享，降低运营成本。 ( 六) 以人为本，降低风险。一是制 定严格 的录用标准，完善用人制度。制定 甘肃 民间金融的现状 严格的金库人员录用标准 ，以制度来规范 金库人员的选用，着眼于建立一支数量充 ( 一) 民间金融具有普遍性 足、结构合理、素质优 良的金库人才 队伍； 民间金融在甘肃省普遍存在，从城市到农村， 二是制定科学、合理 的金库人员激励考核 行政 区划级别越 小，以家庭为基础 的民间金融发 体制。应从实际出发 ，以量化考核和定性 生的比例就越大 。而从城市到农村 ，其收入水平 考核相结合的方式，以金库人员的工作量、 呈现不断下降的特征，民间金融发生的频数与家 服务效率、服务质量 、工作差错率以及履 庭收入水平呈负相关的关系。 职能力表现等作为主要考核指标 ，科学、 1．民间金融成 为普通家庭 日常经济行为，在 合理地进行评价，建立激励有力和约束有 中小城市和农村，投资渠道的缺 乏使大量资金流 效的考核机制，充分调动金库人员工作 向民间金融。特别是对常年在外打工的家庭来说， 积极性，提高金库人 员的向心力和忠诚 钱放在银行也体现不_ }f j 其安全性，一则是银行或 度；三是切实采取措施为金库人员创造 信用社离家较远 ，存取款不方便，二则存折长期 和提供更多的学习机会，提高金库人员 放在家中也让人提心吊胆。将富余 的资金借给亲 的业务素质。加强对金库人员的政治思 戚朋友，不仅有丰厚的回报，还能解决安全问题。 想教育及对金融企业 文化的认识，弘扬 不管有无借据，与存折相比，依靠亲戚朋友之 间 团队精神、敬业精神 、创新精神和奉献 的信用所建立起来 的借贷 关系比纯粹的存折都要 精神。努力培养一批 政治素养高、业务 安全得 多。 素质精 良、实践经验 丰富、管理水平科 2 ．民间金