高职学生就业心理分析及对策研究.pdfVIP

2009年 12月 贵州工业职业技术学院学报 第4卷第4期 GuizhouIndustryTechnologyVocationalCollege ·59 · 高职学生就业心理分析及对策研究 杨丽芳 (贵州工业职业技术学院，贵州贵阳，550008) 摘 要 通过研究高职学生面临就业选择时存在的诸多心理问题，进而对其影响因素进行综 合分析，并提出了相应的解决对策。藉此希望能引发更多的教育工作者对高职学生就业心理指导 工作的关注、思考和探索，不断提升培养学生健康就业心理的能力。 关键词 高职学生 就业心理 自我同一性 中图分类号 G444 文献标识码 A 文章编号 0000一SK149(2009)04—0059—03 AnalysisandCountermeasuresonEmploymentM entalityofHigherVocationalStudent YangLifang (GuizhouIndustryTechnologyVocationalCollege，Guizhou，Guiyang，550008) Abstract：Itstudiespsychologicalproblemsofhighervocationalstudentswhentheyfaceemployment options，andanalyzesinfluencingfactorscomprehensively，andputsforwardcorrespondingcountermeas— ures．Thewriterhopesthateducatorswillpaymoreattentiontothepsychologicalguidanceofthevoca— tionalstudentemploymentconcerns，thinkingandexploration，andcontinuetoimprovethepsychological healht oftheemploymentcapaci~． Keywords：highervocationalstudent；employmentmentality；self—identi~ 近两年，席卷全球的国际金融危机不仅冲击 生在毕业、择业的时候 ，尚未达成 自我同一性。具 到中国经济，同时也影响到大学生就业。金融危 体来说 ，对 自己的能力、职业 目标、兴趣、价值观以 机对大学生特别是高职学生就业的影响，最直接、 及特长等没有明确地认识；在就业时不能正视择 最突现的就是毕业生人数在不断增加，就业岗位 业的客观环境，不能对 自己有一个客观、清醒、全 在不断减少，就业率明显下降。同时，大多数高职 面的评价；在就业中不能做出正确的抉择。自我 毕业生在就业时不能正视就业的客观环境 ，不能 同一性混乱在就业中的两个突出表现就是依赖与 对 自己有一个客观、清醒、全面的评价，以至于在 盲 目从众心理。 就业中不能做出正确的抉择，从而导致许多高职 依赖，是指在就业中不愿承担责任，缺乏独立 学生表现出不同程度、不同类型的就业心理问题。 意识 ，没有个人独立的决策能力，没有进取精神， 只是依赖父母或老师、学校，甚至只等职业送上门 l 高职学生就业中的心理问题 而不去积极争取。当代高职毕业生大多为独生子 1．1 自我 同一性混乱 女，是在顺境中成长的一代，他们缺乏社会实践经 自我同一性 (self—identity)，是由Erikson提 验，缺乏自主意识和 自立精神，缺乏基本的就业竞 出的，他认为是个体在职业、政治、宗教