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论依法行政的评估主体选择.pdf
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论依法行政的评估主体选择
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章友德 (上海政法学院 上海 201701)
张 伟 (上海大学 上海 200444) ■文
一 、 依法行政引入评估体系的必要性 部力量是科层制创新发展的源泉。通过外部参与能够
部分克服科层制的刻板和无情 ,发扬人性、增加温情 ,实现
随着人类社会组织形式和治理结构的变迁 ,特别是资本 行政工作亲 民爱民。法治评估机制是科层制运行结果的反
主义代议制政府的确立,政府工作的代理性就得到了确立。 馈 ,通过不断地运行——反馈——再运行——再反馈 ,使科
及至以后的社会主义人民民主制,更强调国家的一切权力属 层制保持鲜活的生命力,尽可能地克服 自身的诸多弱点。但
于人民,政府代表国家管理社会和人民群众。自从代议制确 是科层制的运行的开放性只有通过评估机制的开放性来实
立以来,作为治理权力的代理人的政府就必须依据明确的授 现,因此,在法治评估工作中引入第三方是无可规避的
权范围行事。在当今世界,这种授权的内容普遍以法律的形 选择
式展现出来,就构成了依法行政。十九世纪末期,德国社会
学家马克斯 ·韦伯第一次将这种社会治理形式以理论的形式 二、法治评估的理论主体
再现出来,他详尽地将这种社会设置概括为科层制 (因为以
政府的组织形式为典型,所以又称为官僚制)。在韦伯看来 , 卜一J行政主体 自评
科层制的管理按照客观标准来看,在功能方面是严格合理
的,它作为客观的服务机构和管理机构,排除了一切人格化 1、行政主体 自己审视 自己、自己检讨 自己是必须的。
的因素,不带有任何个性化的色彩,而仅仅奉行法律程序和 政府的内部评估体系是由政府机关 自身的评估主体所构成的
公务原则。然而,作为社会设置本身的科层制的行动者却是 评估主体体系,政府 自我评估是政府为了了解 自身的法治化
一 个个鲜活的人,人的一切人性特征都会在科层制的行动者
程度而进行的自我认识 自我解剖活动。可以分为政府机关按
身上体现出来。因此,自它诞生之 日起,这一体制本身就蕴
照隶属关系上下级之间相互实施的评估和兄弟部门之间的评
含着科层制化与人性化的矛盾,也就是 目的理性 (形式理
估以及政府设立的专门机关对整个政府部门实行的全面评
性)与价值理性的矛盾。
估 ,这种做法在发达国家已渐成气候,如英 国的审计委员
会 、美国的审计总署等。依法治理作为政府的价值取向,实
f一)法治主体自评的理论基础
际上是政府意识到 自己的职能,基于不断 自我完善、自我发
展、自我监督的需要而开展的监督和反馈提高活动。这里的
要消解这一矛盾,科层制就必须内生出一套机制,以平
评估是政府 自发的,目的是总结经验,发扬优点 ,采撷收集
衡科层制化和人性化之问的张力。这一机制就是法治评估和
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