试论转型时期公立医院的绩效激励机制与可持续发展.pdfVIP

工作研究Gongzuoyanjiu 《中国医院管理》第30卷 第1期(总第342期)2010年1月 试论转型时期公立医院的绩效激励机制与可持续发展 徐伟平① 徐卫国① 钟国芳① 蒋颖轶① 摘 要 在经济转型时期保持医院可持续发展的动力，绩效激励机制是医院管理者采用的方法。文章分析了经济转型 时期公立医院的经济运行特点 ，并分析了各种绩效激励方法促进医院可持续发展的效果 。医院通过合理运用绩效激励理 论 ，有效地推动了医院和员工 目标的共 同发展，使医院在经济转型时期的激烈市场竞争环境中立于不败之地。对医院的可持 续发展起到关键性作用 关键词 经济转型 绩效激励 可持续发展 中图分类号 R197 文献标志码 B 文章编号 1001—5329(201o)oi一0019—03 StudyonperformanceincentivesandSMst：ainabledevelopmentofpublichospitalintransitionalStage／XU wei—ping，XUWei-guo，ZHONGGuo-fang，eta1．∥ChineseHospitaIMangement，2O10，3O(1)：19-21 AbstractTomaintaintheforceofhospital’Ssustainabledevelopmentineconomicrestructuringperiod hospital managersoftenadoptthemechanism ofperformanceincentive：Thisessayanalyzesthefeaturesofeconomlc‘operation ofpublichospitalsintransitiona{stage． andtheeffectsofvariousperformanceincentivewaystopromotehospital’S sustainabledevelopmentaswell：Therationa useofachievementmotivationtheorynotonlyeffectivelyproImotesthe commondevelopmentofhospitaland itsstaff， butalsoestablishestheh spitalinan unassailablepositioninthis fiercemarketcompetitionenvironmentineconomicrestructuringperiod．whichplaysaCruciaIroleforhospital’S Sustainabledevelopment Keywordseconomicrestructuring，performanceincentives， sustainabledevelopment First—author’SaddressXinhuaHospitalAffiliatedtoShanghaiJiaotongUniversity．SchooIofMedicine．Shang— ha，，200092。China 随着国家经济模式 由计划经济 向市场经济转型、实行改 1．2 医疗卫生资源 配置 已在诸 多方面 实现 了市场机制的基础 革开放和医疗制度改革 ． 为医院发展带来了发展 的机遇和挑 调 节作 用 战… 转 时期足指计划经济体制向市场经济体制转变 的过渡 日前 ．仪器设备 、材料 、能源等 “物性生产要素”已实 阶段 ．公立 医院规模建设与经济增长均获得 了巨大进步 ．医 现市场化配置 ． “资金要素 ”也 已经在诸多方面实现 了市场 疗服务市场逐渐规范 如何在转型时期保持 医院可持续发展 化配置 随着 医药卫生体制改革和人事分配制度改革政策的 的动力 ．已成为医院管理者所面临的主要