构建和谐劳动关系 实现区队科学发展.pdfVIP

企 业 文 化 CORPORATE CULTURE 构建和谐劳动关系 实现区队科学发展 口刘殿福 科学发展与社会和谐是密切联系、有机统一的整 度 i四是要落实奖惩制度 ，抓好施工过程安全隐患排查 体，只有坚持科学发展才能促进社会和谐。济宁二号煤 和治理：五是要深入开展科技创新，大力实施科技兴安 矿综机服务 中心是一个有 150余名职工的基层区队， 战略。 承担着综采工作面的安撤工作，人员构成复杂，安全压 三、大力推进民主管理，保障职工的参与、管理和监 力大，经营管理困难。在这样条件下，要实现区队科学 督权 发展，必须加强民主管理 ，凝聚合力，构建和谐的劳动 坚持 民主管理、民主决策。民主管理的主要载体是 关系，切实保障职工的合法权益。 职工代表大会。区队要始终坚持职代会制度不动摇，严 一 、 注重宣传教育，提高职工素质，保障职工职业 格按照职代会程序 ，经过职工代表充分讨论后表决通 培训权 过，真正做到让职工当家作主。 当今企业的竞争主要表现为知识的竞争、人才的竞 大力推进厂务公开。厂务公开是民主管理的重要内 争。因此，加强职工的教育培训，提高职工素质，成为构 容。区队要坚持以车间职工代表大会为基本形式进行 建和谐劳动关系的一项重要 内容。一是要认识到思想 区务公开，坚持与职工利益有关的问题在全区公开，杜 是行动的先导，从抓理念渗透教育入手，通过班前班后 绝违纪现象的发生。 会、职工大会和学习日，充分运用宣传文化长廊、公示 维护职工权利。工会要落实解决职工关心的热点、 栏、黑板报和宣传牌板等，向职工讲清形势，讲透意义， 难点问题的工作机制，及时把握职工的思想动态，深入 讲明责任 ，营造浓厚氛围，增强教育的影响力、感染力 细致地做好一人一事的思想政治工作。一是要对出勤 和渗透力，切实做到入耳、入脑、入心，提高职工对和谐 不正常人员进行妥善处理 。二是要切实发挥工会组织 区队建设重要性的认识。二是以强根基为 目的，全面开 职能，及时解决职工生活难题。三是正确处理好发展与 展教育培训，认真落实培训制度 ，开展岗位技术成才活 稳定的关系，形成合力。 动，夯实区队科学发展的基础。 加强监督，实施 民主评议。区队每月要对管理人员、 二、强化劳动安全卫生管理，保持稳定的安全形势， 验收人员、职能人员和各班组工长进行无记名民主评 保障职工生命权 议，并将评议结果进行公示，切实把全心全意依靠职工 安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到 群众的方针落到实处。 改革、发展和稳定的大局 。抓好安全生产 ，是搞好各项 四、调动职工主动性，不断提高生产、经营和管理水 工作的前提和基础 ，更是创建区队和谐劳动关系重中 平 ，尊重职工的劳动权 之重的任务，是对职工根本利益的最大维护。为此，要 社会要和谐，首先要发展。作为煤矿基层区队，要发 坚持党政工团齐抓共管和群防群治，扎实有效地抓好 挥全区职工的主动性、积极性，加强生产组织管理，规 区队的安全生产工作 。 范区队经营管理，实现效益最大化。一是要深化 “精品 完善制度 ，强化安全生产责任制的落实——首先， 工程 ”机制。二是要在班组间开展无 三“违”、无事故、无 区队要进一步完善各项安全制度 ，为扎实有效地开展 隐患、无不合格工程的 “四无 ”和比安全、造环境，比质 安全生产工作提供制度保证。其次，要严格安全制度的 量、创精品，比速度、保接续，比诚信、塑形象等劳动竞 落实。一是严格落实值跟班人员制度。二是明确值跟班 赛活动，把精细化、文明化、质量标准化、节约化和市场 人员、验收人员和工班长的责任 ，形成安全管理指挥、 化管理渗透到每一个生产环节。三是要深化 内部市场 实施和监督体系。三是严格安全重点人员管理。四是超 化运作 ，创建节约型区