要把三严三实贯彻于干部工作的全过程.pdfVIP

—0 缉工干部队伍建设 要把 三严三实贯彻于干部工作的全过程 刘金峰 习近平总书记关于 “三严三实”的重要论述 ， 起来 ，形成以发展论英雄、凭实绩用干部 ，比贡献 深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是 定位的良好氛围。要用 “三严三实”的作风选人。公 各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的 道正派是组织工作的生命线。组织部门要严格按 行动指南、个人修养的毕生追求，同时为组织工作 照中央新修订的 《干部任用条例》的用人标准和程 特别是干部工作提供了重要遵循。作为党委的重 序办事，公平对待人、公正评价人、公道选用人。以 要职能部门，组织部门要切实把 “三严三实”要求 严谨的作风、务实的态度，积极为想干事、能干事、 贯彻于干部工作各环节全过程。 干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者 要以 “三严三实”为 目标教育培养干部，引导 有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。 干部 自觉践行。思想是行动的先导。干部有什么样 要以 “三严三实”为依据监督管理干部，营造 的认识，就会有什么样的行动。要在学习内容上体 良好的政治生态。改进作风，自律是基础，他律是 现 “三严 实”要求。及时把严以修身、严以用权、 保证。切实以“三严三实”为依据加强干部监督管 严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的要求 理，用严明的纪律规范从政行为，让干部不敢懈 充实到干部教育培训的主干课程，引导干部以焦 怠、不敢失职、不敢滥权。要坚持预防在先。对苗头 裕禄、杨善洲等先进典型为镜，查差距、挖根源，筑 性、倾 向性问题 ，要早发现、早提醒、早纠正，做到 牢干部的思想根基。要在学风养成上保障 “三严三 要求在先，话讲到位，措施跟上，多当 保“健医生”， 实”。大力倡导艰苦奋斗之风、勤俭节约之风，落实 少做 “外科手术”，防止干部身上的小毛病变成大 关于学员学习、生活、管理和廉洁 自律的各项规 问题。要突出监督重点。对执法执纪、管人管钱管 定，刹住公款相互宴请、借学习之机游山玩水等邪 物等重点岗位、关键环节的干部 ，要重点教育、重 气歪风，对违反规定的学员和教学管理人员严肃 点监督，戴上 “紧箍咒”，涂上 “防腐剂”，切实把权力 处理。要在实践锻炼上突出 “三严三实”。积极选派 关进制度的笼子里。要实行领导带头。抓好干部的 大批优秀年轻干部到重点工程、信访维稳、招商引 监督管理，关键在领导带头，上面松一寸 ，下面松 资等急难险重一线岗位进行锻炼，在基层实践中 一 尺，上面开条缝，下面开扇门。领导机关和领导 让干部接地气、长才干、转作风。 干部特别是 “一把手”要强化带头意识 ，严要求、作 要以 “三严三实”为标尺选准用好干部 。树立 表率，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人 鲜明的用人导向。选人用人是风向标。用准一名作 不做的自己绝对不做。 风好的干部，就会激励一批作风好的干部。要选用 组工干部要切实把 “三三严j实”内化于心 、外 践行 “严i实”好的干部。牢固树立 “重品行、重 化于形 ，发扬 “钉钉子”精神 ，以踏石留印、抓铁有 实绩、重基层、重担当”的用人导向，真正把工作有 痕的韧劲力度抓落实，着力建设高素质执政骨干 激情、干事有闯劲 、遇事有办法、攻坚有利器的 “狮 队伍 ，为推进组织工作科学发展、全面建成小康社 子型”干部，业务过硬、能力突出、经验丰富、开拓 会提供坚强保证。 创新的 “全科型”干部 ，任劳