- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
规范三公经费管理需要注意的四个问题.pdf
本刊策划
反。其次 ,关注行政成本不能只关注 “三公” 华程度并不逊色于社会上的一些高档酒店、
经费。 “三公”经费仅仅是行政运行成本中的 餐馆,其运行成本也肯定不会太低。此外 ,目
一 小部分,行政机关为了做好管理还需要支 出 前关于 “三公”经费及行政运行成本管理的一
其他很多项经费,如会议费、办公设备等。因 些规定还过于机械 ,如开会不能到五星级宾
此 ,“三公”经费减少了,不一定代表行政机关 馆,结果就出现了一些定点酒店价格高于五星
的行政运行成本就相应降低了。评价一个单位 级酒店但也只能到定点酒店消费的情况 ,有
“三公”经费管理得好不好,不能仅仅看其绝 的地方还出现了一些酒店为了规避 “三公”经
对数额是否 明显持续下降,还要看其他行政 费管理等的要求,不申请星级认定、不挂星的
运行成本的控制情况以及其数额下 降是一时 做法。事实上,在政府采购制度运行过程中,
的还是具有可持续性的。 类似 问题也已经很突 出了。比如政府采购渠
所 以,全社会都应对规范 “三公”经费使 道采购 的办公用品、办公设备很容易出现质
用树立正确的观念 。对于行政管理而言,“三 次价高的 问题 ,很多商品采购成交价格明显
公”经费并非可有可无 ,而是其中不可或缺 的 低于采购预算 ,这被认为是节约了预算经费,
部分,一定数额 的 “三公”经费是做好行政 管 但实际支付的价格往往高于 同型号商品的市
理必须要负担的成本 。因此 ,观察 “三公”经 场价格 。其结果是 ,相关商品的采购活动符合
费不应简单评价其数额多少以及增减情况 ,而 了程序要求,看似节省 了经费,但结果却忽略
应参考行政机关的实际工作需求、其他项 目经 了最应该关注 的价格和质量问题 ,以至于并
费的支出情况等进行综合考量。当然 ,“三公” 没有真正起到节约的作用,反倒可能会造成
经费和行政机关 的运行经费一样 ,都来源于 更大的浪费。
纳税人的钱 ,不能挥霍浪费,必须让其物尽其 所 以,“三 公”经 费控制标准 的确 定必
用,真正发挥应有的作用。因此 ,“三公”经费 须逐步科学化和精细化 。一个好的标准必须
不能无 限膨胀 ,而必须要 限定在合理 的范 围 具有刚性,能起到约束 “三公”经费使用的作
内,做到好钢用在刀刃上,以最小的成本做最 用 ,还必须符合实 际情况 。面对中国当前地
多的事情、实现最大的收益。 域差异明显,各地物价水平、消费水平参差不
第二,对 “三公”经费的监管要克服形式 齐 的现状 ,“三公”经费的使用标准必须符合
化倾 向。目前,为了规范 “三公”经费管理,国 当地的实际情况。如 目前差旅住宿费方面,部
家和各地方政府纷纷 出台了很多十分详细的 级和司局级以外的其他人员的标准全国最高
标准 ,如 ,何种情况下可 以进行公务接待、接 的为每天每问350元,最低 的为每天每间310
待标准 、陪餐人数等。这样的规定确实起到了 元 ,各地最高 的上下相差不过40元 ,但310元
不错 的效果 ,但还应 防止 由于过于注重形式 在一些不够发达的地 区可 以入住比较不错的
而出现个别部 门打 “擦边球”、规避监管的情 酒店,但350元标准在一些发达城市可供选择
况。在实践中,“三公”经费管理的一些做法 目
您可能关注的文档
最近下载
- 第8课 隋唐政治演变与民族交融-【中职专用】《中国历史》魅力课堂教学课件(高教版2023•基础模块).pptx VIP
- 人力资源管理开题(课题背景研究目的与意义【最新】.docx VIP
- 《生产调度与控制实务》课件.ppt VIP
- 2025水电工程信息分类与编码第4部分:水工建筑物.docx
- PMP项目管理培训课件项目.pptx VIP
- xx公司集团中铁工程部内部管理制度.doc VIP
- 2025年汽车驾驶员技师资格证书考试及考试题库含答案.docx
- 盐酸普鲁卡因工艺说明书8.pdf VIP
- 外研版小学三年级的英语第一单元试题.doc VIP
- 经济学原理(第8版)微观经济学曼昆课后习题答案解析.pdf
文档评论(0)