试论辅导员培训的途径和方法.pdfVIP

维普资讯 雾中国电力教育 2008年7月上 总第 ¨6期 试论辅导员培训的途径和方法 钱群雷 周月友 摘要：辅导员培训在高校辅导员队伍建设中发挥着不可或缺的作用，是辅导员队伍建设的重要组成部分。本文从有始有终做好新辅 导员的培训、辅导员有目的的互相交流、成立团队、集群式发展等三个方面对辅导员培训的途径和方法进行了论述。 关键词 ：辅导员；培训 ；途径；方法 作者简介：钱群雷 (1977一)，男，江苏盐城人，南京理工大学机械学院机械工程专业O5级硕士研究生 ；南京信息职业技术学院学 工处副处长，助理研究员，(江苏 南京 210046)主要研完方向：大学生思想政治教育、辅导员队伍建设。周月友 (1979一)，男，安徽安 庆人，南京理工大学经济管理学院管理科学与工程专业 O6级硕士研究生；(江苏 南京 210094)南京信息职业技术学院学工处科员，助教， 主要研究方向：大学生思想政治教育。(江苏 南京 210C46) 学生辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量， 内容、安排哪些环节?这使我们一直思考两个问题，一是培训 辅导员队伍的整体素质，在很大程度上决定着思想政治教育的 的内容够不够，二是环节的设置是否及时。 效果和学生的整体素质。如何提高辅导员的整体素质，加强辅 新辅导员培训环节的设置为我们建立了一条线索，首先是 导员队伍建设，是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作 学期开始前的培训，分四部分分别进行，一是为期两天的业务 面临的重要课题。而辅导员的培训在高校辅导员队伍建设中发 知识普及培训，二是思想作风培训，三是学期初开展工作流程 挥着不可或缺的作用。本文试就辅导员培训的途径和方法进行 与要点培训，比如安排上一年带新生的优秀辅导员讲接下来两 探讨。 周的工作，四是参加学院组织的新教师新员工培训，目的是让 一 、 辅导员培训是辅导员队伍建设的重要组成部分 新辅导员对 岗位有足够的了解，适应新学期工作 ；其次是学期 《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政 开始后的一个月，通过案例研讨培训四部分内容，一是如何组 治教育的意见 中指出，“要采取有力措施，着力建设一支高水 建班委会、确定班委会的运作机制，二是如何到学生宿舍开展 平的辅导员、班主任队伍”。江苏省教育厅也专门出台了 ((关于 工作，三是如何形成学生干部的正气，四是如何形成有针对性 加强高校辅导员队伍建设的意见 ，在辅导员培养培训方面也 的班级管理理念，目的是让新辅导员知道高水平的辅导员是怎 作了明确指示。辅导员培训是辅导员队伍建设的重要组成部分， 样开展工作，为什么这样做，使其不仅知其然还知其所以然； 发挥着重要作用，这是因为 ：一是工作的本质要求辅导员不断 再次是在两三个月中安排拓展性的培训，主题包括 ：心理健康 参与培训。没有辅导员这个专业的辅导员，都是其它专业人员 知识普及及危机干预办法、教务常规知识培训、培训能力TTT 来从事辅导员工作的，不培训不能掌握一般规律。二：是工作对 培训、科研业务知识培训等等，内容很多，目的是让新辅导员 象的培养 目标的要求。辅导员这个岗位做的是促进一两百位大 知道怎样才能把自己变成高水平的辅导员；最后就是组织新辅 学生成人成才的工作，既要培养学生做事，也要做学生思想工作， 导员 “优秀班会课”评比，要求辅导员针对 自己班级的某一个 人的工作难做，工作难度大，不培训不行。三是稳定工作队伍 问题或现象调研分析开一个主题班会，开之前先在内部开小会。 的保障。辅导员队伍流失严重，因此要想留住人才，必须要让 为什么谈这个问题?对问题现象的剖析准不准?这样设计过程的 辅导员看到这个队伍的希望、工作前景，而这不仅仅是待遇和 目的是什么?内部小会通过了，再上会场，跟学生交流，学生谈 工资的问题，不断的学习、培训，知识的更新，学历的提高是 反馈，辅导员都很重视也很投入，像考试一样。事实证明，经 被现代社会人认可的最具有吸引力的方面之一。四是形势的发 历了这一关的辅导员就完全能站稳在讲台上，而且大幅度提高 展、时代的呼唤，也需要辅导员在实际工作中不断提升自己。