面向北部湾经济区的外向型人才培养机制探索.pdfVIP

2011O．4 西部大开发·中旬 西部论坛 面向北部湾经济区的外向型人才培养机制探索 李 好 (广西大学 ，广西 南宁 530004) 摘 要：外向型人才紧缺 已经成为制约北部湾经济发展的重要障碍之一。在积极引进区外人才的同时，大力培养本土人才才能长远地 适应北部湾外向型经济发展的需要。高校应改革传统培养模式，重视学生知识、能力、素养的全方位提高，促进东盟商务人才培养，切实加强 外向型师资队伍的建设。 关键词：北部湾经济区：外向型人才：培养机制 中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1009—8631(2011)04—0006-02 2007年国务院批准实施 广《西北部湾经济区发展规划》，标志着 目前北部湾外 向型经济发展紧缺的是具有国际视野、熟悉 国际规则 北部湾经济区正式纳入新世纪国家重大发展战略，为北部经济区开 和惯例、能有效参与国际竞争的高层次国际商务人才。然而 目前广 发开放带来了前所未有的机遇。然而北部湾经济区的发展关键在人 西高校在没有依据北部湾经济区产业结构和就业结构调整和发展 才，人才资源既是加快北部湾经济区开放开发的重要 内容，也是加 的需要及时对培养机制进行调整 ，缺乏对应用型人才培养的重视 ， 快北部湾经济区开发建设、推动泛北部湾区域合作的重要保障。据 缺乏对高层次国际商务人才培养的能力，缺乏专业设置的前瞻性和 《广西北部湾经济区2008—2015年人才发展规划》预测 ，2015年经济 国际性。特别值得注意的是，现有的培养模式依然注重专业知识的 区人才需求总量将达到 168万人左右。其中以物流业为核心。包括 传授．以培养 “专才”为 目的+从而忽略了作为外向型高层次人才在 国际贸易、国际法、国际商务英语 (及小语种专业)、国际货代与物流 人文社会、经济 自然等综合素质上的培养，创新实践机会非常有限。 配送 、报关通关、国际会展等方向的人才需求将达到 95800人Ⅲ。随 现有模式培养的学生．往往动手实践能力较差 ．不能适应企业需要。 着 中国东盟 自由贸易区正式成立 ，广西与东盟各国经贸合作不断扩 这些问题都影响着北部湾经济区建设和参与国际竞争的能力。 展与深化，贸易投资往来 日益频繁，北部湾经济区对外向型高层次 二、北部湾经济区紧缺外向型人才培养模式的思考 人才的需求还将成倍增长。但 目前广西能提供的外向型高层次人才 北部湾经济区人才支撑体系的建设是一个长期的、系统的工程， 总量少，整体素质不高，符合适应北部湾经济开放开发需求的人少， 需要针对人才紧缺问题的症结，从留住人才 、引进人才 、培养人才三 从而出现了较为严重的外向型高层次人才结构性紧缺的问题。 方面 “三管齐下”来解决。作为一个高校教育工作者，笔者试从培养 一 、 北部湾经济区外向型人才紧缺的原因 人才的角度．谈谈如何构建新的外向型人才培养模式，适应北部湾 (一)北部湾城市对外向型人才的吸引力有限 经济区开发开放的需要。 据2010年一份抽样调查报告显示，外贸发达的广东和其他东部 (一)改革和创新课程设置．有针对性地培养外向型紧缺人才 沿海城市仍然是国际经济与贸易等外向型专业毕业生就业的首选 现有传统教学模式下的课程设置已经不能支撑北部湾经济区发 目的城市 。南宁作为广西首府对于毕业生有一定吸引力 ．但是甚至 展的需要，因而必须改革和创新，让课程设置更加适合当下企业的 不及西部发展较好的成都、重庆两个内陆城市。至于北部湾其他城 需要。如前所述，学生的动手实践能力、参与国际商务竞争的专业素 市，如北海、钦州和防城港对区内高校毕业生的吸引力更是有限，除 养应该成为新的课程设置培养 目标的重心。 了生源地来 自以上地区的学生表示 “有可能”回家乡就业外，大多数 1．引入 ESP机制 ，强化学生在国际商务中的外语交际和应用 学生对北部湾经济区的就业环境和企业待遇持有观望和怀疑态度 ． 能力 。 依然倾