人力资源管理基础 作者 赵轶 任务9员工劳动关系管理.pptVIP

任务9员工劳动关系管理 9.1员工劳动合同管理 9.1员工劳动合同管理 9.1员工劳动合同管理 9.2员工日常事务管理 9.2员工日常事务管理 9.3员工劳动争议管理 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 人力资源管理基础 机械工业出版社 导入页 任务1：人力资源管理认知 任务7：员工绩效管理 任务8：员工薪酬管理 任务6：员工使用与调配 任务5：员工培训 任务4：员工招聘 任务3：人力资源规划制定 任务2：工作分析与设计 人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序 P.R. 人力资源管理职业工作任务综述 任务9：员工劳动关系管理 任务10：员工职业生涯管理 9.1员工劳动合同管理 9.2员工日常事务管理 9.3员工劳动争议管理 能认识员工劳动关系的含义。 能认识劳动合同的类型与内容。 能认识员工日常事务管理的内容。 能认识劳动合同订立的程序及意义。 能举例说明员工日常事务管理的作用。 能够对员工劳动关系管理有整体认识。 知 识 目 标 技 能 目 标 劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。广义讲，人们与用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系。狭义讲，双方当事人是被一定的劳动法律所规定和确认的权利和义务联系在一起的。 劳动关系管理是指为了促