公共管理硕士专业人才培养模式存在的问题及对策.pdfVIP

价值工程 公共管理硕士专业人才培养模式存在的问题及对策 ProblemsinMPA ProfessionalTalentsTrainingM odeandCountermeasures 刘天甜 LIUTian-tian；张汝根 ZHANGRu-gen (黑龙江科技大学，哈尔滨 150022) (HeilongjiangUniversityofScienceandTechnology，Harbin150022，China) 摘要：为了切实提高黑龙江科技大学公共管理专业硕士生的人才培养质量，通过对该校公共管理硕士专业存在的问题进行了深 入的分析，并提出了相应的解决对策。在人才培养模式方面主要存在定位不准确，课程设置不合理，实践能力和创新能力培养不足，师 资力量薄弱等问题。所以在进行人才培养时应制定科学合理的目标定位，深化课程体系改革，加强实践教学和创新思维的培养，切实 提高师资队伍质量。 Abstract：InordertoeffectivelyimprovethequalityoftalentstrainingformasterofpublicadministrationmajorinHeilongjiang UniversityofScienceandTechnology，thispaperanalyzestheproblemsinmasterofpublicadministrationspecialtyinHeilongjiang UniversityofScienceandTechnology，andputsforwardthecorrespondingcountermeasures．Intemr sofpersonneltrainingmode，themain problemsareinaccuratepositioning，unreasonablecurriculum，insufficientpractical abilityandinnovation ability，weakteachersstrength， etc．Somakingscienceandreasonabletargetlocation，deepeningthereform ofcoursesystem，strengtheningthepracticeteachingandthe cultivationofinnovativethinkingandimprovingthequalityofteachingstaff isimprotant． 关键词：公共管理；人才培养；问题；对策 Keywords：publicmanagement；talenttraining；problem；countemr easures 中图分类号：F234．4 文献标识码：A 文章编号：1006—4311(2016)10—0204—03 0 引言 慢。尤其是黑龙江科技大学公共管理硕士专业在各方面都 《国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年)》指 很不成熟，所以在人才培养上存在许多问题 ，需要学校深入 出：“当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极 分析，从而切实提高公共管理专业硕士生的人才质量。 化、经济全球化深入发展，科技进步 日新月异，知识经济方 1．1人才培养定位不准确 兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的 黑龙江科技大学普遍把公共管理专业硕士生人才的培 重大战略选择”I1】。为了更好地解决公共管理硕士专业在人 养定位为专门从事公共管理部门的人才。这种定位把硕士生 才培养模式方面存在的一系列问题，以切实提高研究生的 的培养完全局限在一个很小的范围内，导致他们在就业时可 教育质量，从而更好地促进研究生教育的发展，构建一套科 供选择的岗位也少之又少。而一些重点院校如中国人民大 学合理的公共管理硕士专业人才培养的新模式势在必行。 学，则是倾向于培养全方位的综合型人才，培养硕士