知识经济时代对人力资源管理工作的影响.pdfVIP

国蕊缀瓣癣德 国 露瑟营碧嚣 国留购 上海强生集团有限公司 王维平 摘 要 知识经济时代的来临对人力资源管理工作产生了巨大冲击，人力资源管理分成 了3个层次，人力资源的工作者及其管理方式都发生了相应变化。以强生集团为例，优秀的人 力资源管理可以促进企业的发展。 关键词：知识经济 人力资源 管理 有知识的人的自愿合作，在集体性的知识共享中 1 前 言 激发每个人的创造力，通过创新知识理论的运用， 中国经济已成为世界经济发展的主要组成部 大幅提升物质资源的价值。知识经济直接关系到 分。世界经济发展的趋势是知识经济，即财富的 企业战略的调整，其中对各行各业人力资源的管 增值不再依赖于对传统物质资源的占有，而在于 理影响巨大。人力资源管理针对的是具体企业， ·—· “—· “+ “+ “+ “+ “+ “+ ”+ ”+ ．．+ “+ “+ “+ ”+ “+ ”+ “+ ”+ + “+ “+ “+ “+ ”+ “+ “十 一十 “+ “+ “+ -．+ ”+ -一十 ”+ “+ “+ “+ ”+ 一+ “+ “十 “+ “+ · 清楚的了解，提高了供气服务质量，社会效益 广，建设过程漫长而又复杂。在运行过程中，整个 显著； 系统功能齐全，结构清晰，操作方便，只需要简单 ③信息的反馈提升了燃气表管理工作水准， 培训操作员就可以正常使用，且维护方便、安全、 为今后远传表系统的建设打下很好的基础； 可靠、实用、完整性好。该系统结构不仅适合于燃 ④ 系统的运行，大大减轻了职工的劳动强 气公司借鉴，而且还可以很方便地在自来水行业 度，结束了以往大量数据由人工计算的历史，员工 应用。总之，要建设一个好的MIS系统，必须要站 的积极性得到大幅度的提高，同时大大降低了人 在全局的高度，面向管理者，服务于操作者，充分 力成本； 考虑各方面的因素，用新技术手段逐步改革传统 ⑤能及时、准确地掌握跑漏率情况，及时控 管理业务，创造新型的管理模式。 制、降低管网的漏失，也保证了燃气运行和使用的 安全性； 参考文献 ⑥实现了规范化、标准化管理，从而减少了 [1]郭远刚，刘晓，程丹．城市燃气管理信息系统的建设 [J]．煤气与热力，2006，26(8)：31—33． 人为操作的隐患，堵塞了过去频频出现的管理 [2]张永刚．信息技术与信息管理在燃气行业中的应用 漏洞； [J]．上海煤气，2004(5)-21—24． ⑦数据准确，为公司的各项决策提供了真实 [3]牟乃夏，杨亮洁．基于GIS多系统集成的燃气实时调 的数据基础，同时对提升公司的整体管理水平提 度管理系统[J]．工程勘察，2005(4)：60—63． 供了可靠的保障。 [4]杨爱民．燃气综合信息管理系统的结构与功能[J]． 煤气与热力，2005，25(8)：64—66． 6 结束语 [5]张晓清．燃气行业管理信息系统[J]．上海煤