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试议培训工作在“三集五大”体系建设中作用彰显 论文摘要：为配合浙江省电力公司“三集五大”体系建设，浙江省电力公 司培训中心介绍了其在开展“三集五大”培训、实现培训人员和培训内容全覆 盖、创新培训方式、彰显培训特色、为浙江省电力公司首批通过国家电网公司 “三集五大”综合验收提供有力的智力支持和人员保障等方面的做法和实践。 探索了一条为“三集五大”体系建设提供新理念宣贯、新体系学习、新知识培 训的有效培训之路，彰显了培训工作的积极作用。 论文关键词：“三集五大”体系建设；培训工作；培训创新；员工队伍建 设 浙江省电力公司培训中心（以下简称“浙江公司培训中心”）认真贯彻落 实国家电网公司及浙江省电力公司“三集五大”体系建设的决策部署，2012 年 3 月初配合浙江省电力公司“三集五大”体系建设，开展全员培训，实现了培 训全覆盖、考试人人过关的目标，为浙江省电力公司（以下简称“浙江公司”） 首批通过国家电网公司“三集五大”综合验收提供了有力支撑，同时也走出了 一条为“三集五大”体系建设提供新理念宣贯、新体系学习、新知识培训的有 效培训之路，彰显了培训工作的积极作用。 一、深化认识，强化培训保障 2012 年初，经国家电网公司批复同意，浙江公司全面展开了“三集五大” 体系建设。作为公司核心培训单位