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在离退休工作中开展创先争优活动探究 　　摘要：要以争创“五好”党支部和争当“四好”党员为目标，组织离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动。在离退休工作中开展创先争优活动，采取多种形式学习党和国家重大方针政策，使老同志及时了解世情、国情、党情的新变化，了解全面深化改革的决策部署，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。根据多年从事离退休党务工作的体会，围绕离退休工作开展创先争优活动这一课题，从结合实际，突出特色；确定抓手，推进活动；丰富载体，选树榜样三个方面作以阐述。 　　关键词：离退休工作；创先争优；突出特色；确定抓手；选树榜样 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）12-0201-02 　　习近平总书记多次指出：“广大老同志为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福作出了不可磨灭的巨大贡献。我们要着眼于党的事业薪火相传，大力宣传老同志的历史功绩，弘扬老同志的优良传统，传承老同志的崇高精神，着力营造在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好社会氛围。”习近平总书记还一再强调：“要以争创‘五好’党支部和争当‘四好’党员为目标，组织离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动。”中共中央组织部也下发了《关于在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，要求离退休党员积极投入到创先争优活动中去，采取多种形式学习党和国家重大方针政策，及时了解世情、国情、党情的新变化，了解全面深化改革的决策部署，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。 　　笔者所在单位根据国家电网公司党组及省电力公司党组的具体安排与要求，近年来在全体离退休党员及党支部开展了创先争优活动，并取得了一定的成绩。老同志深深地感触到，创先争优同样是义不容辞的职责。本文并不完全结合本单位实际，笔者根据多年从事离退休党务工作的体会，围绕离退休工作开展创先争优活动这一课题作以阐述。 　　一、结合实际，突出特色 　　锦州培训中心于2014年被正式命名为辽宁电力公司技能培训中心，其中心任务是为省电力公司培训供电系统各专业高技能人才。辽宁电力公司技能培训中心的离退休人员中党员数量多，在培训中心116名离退休人员中，党员47名，占离退休人员总数的40%。另外，离退休人员普遍文化程度较高，管理人员特别是具有高级职称的管理人员较多。也就是说，培训中心的离退休人员无论是在政治素质还是在业务素质上都是出类拔萃的。因此，把离退休党员思想政治建设和党支部建设摆在更加突出的位置，结合开展创先争优活动，引导老同志“离岗不离党，退休不褪色”，促进企业保持和谐稳定的局面，助力企业科学发展，服务中心工作，其意义非同小可。 　　在明确了这种认识之后，首先应该对离退休党员的思想实际情况作以全面分析。在创先争优活动中，离退休党员存在两个方面的状况：一方面是老同志的政治觉悟高，参加这一活动的热情普遍高涨。在创先争优活动动员会上，每位党员在发言中态度都很明确与真挚，一再表示：“我们跟党走了一辈子，现在即使退休了，也不能落在后面”。另一方面是老党员毕竟脱离了工作岗位，对公司及培训中心的现状缺乏切身了解，因而有“不在其位不谋其政”的失落感，还有部分老同志体弱多病、行走不便，心有余而力不足。 　　上级精神是对事物普遍性、共性的概括与反映，具有普遍的指导意义，只有不折不扣地执行，也就是常说的“围绕公转不动摇，规定动作不走样”。但是一切工作都应该从实际出发，量力而行，拿出具有特色的、切实管用的措施和办法来。因此，在制定创先争优活动方案中，既要遵循创先争优活动的总体要求，又要结合离退休党支部与党员的实际情况。 　　在活动形式上，按照一贯方针，根据老同志理论功底厚、思想觉悟高、党性强以及高龄多病、行动不便等特点，可以采取集中学习与分散学习、座谈讨论与专题辅导、就地就近组织与畅谈体会等形式，从而组织好这一活动。不去搞脱离实际的“高难动作”，更不是放任自流、降低标准和要求。 　　在活动内容上，可以通过看得见、摸得着的三项活动来提升老干部、老党员创先争优意识。一是开展“我为培训中心发展献良策”主题实践活动，以老干部、老党员为单位科学发展贡献“金点子”和提出“合理化建议”为主线，发挥离退休老同志熟悉企情、了解企史的优势，为助推“一强三优”现代企业建设发挥余热、燃烧智慧、贡献力量。二是开展“好老人”、“好家长”、“好公民”的评比活动，力求通过“三好”评比，激发老同志健康、乐观生活的热情，构建和谐文明家庭，推动企业及社会健康稳定发展。三是在70周岁以上老同志中开展“健康之星”评比活动，使老同志能在企业的关怀下，健康快乐的生活。 　　二、确定抓手，推进活动 　　创先争优活动绝不是孤立地进行的，要扎实有效地开展这一活动，必须找准切入点，确定抓手，纲举才