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大学生就业难背后实用主义分析 　　[摘 要]随着我国市场经济改革的推进，人们的价值观念日益多元化，生活在多元化社会中的大学生价值观念受到冲击，实用主义流行于校园并占据主导地位，成为当代大学生的主流价值观。本文就实用主义价值观导向下的就业难现象进行分析，指出通过就业指导来帮助大学生走出就业的困境。 　　[关键词]大学生 就业难 实用主义 　　作者简介：杨琳，女，西安医学院药学系助教，硕士，研究方向：思想政治教育与市场营销。 　　 　　一、当前大学生就业现状分析 　　（一）目前大学生面临的就业形势 　　我国高等教育已步入大众化阶段，毕业生人数不断增加，新时期大学生就业形势日趋严峻，就业问题已经成为社会各界关注的焦点。2005年我国高等教育毛入学率达 21%，在校生超过 2300万人 ，已进入国际公认的大众化发展阶段，但大学生就业形势却日益严峻。从公布的高校毕业生就业率看 ，1996～2005年分别为 93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82%、90%、80%、70%、73%、72.6%，总体呈下降趋势。2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人。面对日益严峻的就业形势，高校教师有责任来分析大学生就业难背后的深层次原因，帮助莘莘学子又好又快的找到工作。 　　（二）大学生就业难的客观原因 　　随着我国经济体制改革的深化和高等教育事业的快速发展，高校招生规模迅速扩大，我国高校毕业生就业制度由“包”分配变为双向选择自主择业的新模式，就业机制市场化的趋势越来越明显。国家教委也发出文件要求各级政府和各主管部门要抓住时机向社会做好尊重知识、尊重人才的宣传工作，为大学毕业生顺利就业创造条件。但是我们不得不清醒的认识到，在劳动力市场，大学生就业状况是供给、需求及市场结构等因素共同作用的结果。在这种就业方式及社会政治经济发展的环境下，大学生就业出现了“就业难”的普遍现象。 　　（三）大学生就业难的主观原因 　　目前高校扩招、毕业生数量的增加对毕业生就业确实产生了一定的影响，但毕业生就业难问题的成因决不仅仅是因为高校扩招，扩招只是一个表面原因，究其更深层次的原因，涉及政府调控、社会经济发展、家庭、学校、用人单位和大学生自身等多方面因素。 　　1．择业期望值偏高影响大学生就业 　　在当前买方市场的就业形势下 ，许多大学生在主观意识上缺乏理性的判断与自我认知，没有将自己置于大众化教育及就业竞争的大环境中客观地评价和分析自身特点，过高地估计了自己的优势，常常出现高估自己能力的现象。表现为:择业期望值偏高，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层去工作，而这些地方恰恰是最需要人的地方。不少大学生只把眼睛盯在大城市、大单位、高收入的工作岗位，忽视基层和中小企业 ，缺乏艰苦创业、奉献敬业的精神。由于好高骛远，急功近利，导致“大事干不了，小事不愿干”的结果 ，造成自己在就业市场上难作抉择，而长时间处于“待业”状态。 　　2．大学生急功近利的思想导致就业难 　　部分毕业生就业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。在高等教育已经步入大众化阶段和就业机制已经转变的情况下，相当数量的毕业生不能适应就业形势的变化。专业意识明显淡薄，对职业的物质经济报酬的追求明显增强。随着市场经济的发展，大学生的职业价值取向越来越受经济因素影响，专业是否对口已不再是学子们择业时的首要标准 ，职业的收入和社会地位已成为他们最先考虑的因素。造成这种情况的原因是多方面的，但主要是出于经济利益和精神文化生活方面的考虑 ，或者说是出于“实用”的考虑。 　　 　　二、大学生实用主义心理分析 　　（一）实用主义价值观概述 　　所谓实用主义价值观，即以眼前利益为出发点，以工具理性为实现方式，讲究实效，追求个人利益最大化的一种人生价值观。实用主义价值观虽然在一定程度上反映了当前社会主义市场的经济条件下渴望尊重主体利益，鼓励追求物质利益等正当要求，但它对高校学生全面发展造成的消极影响是显而易见的。 　　（二）实用主义在大学生中蔓延 　　在多种价值观念的相互碰撞中，有些大学生改变了原有计划经济条件下形成的追求远大理想的价值观，在价值选择上出现了实用主义的倾向。在就业压力影响下，大学生考证在高校蔚然成风，不管是否与自己的本专业有关，不少大学生纷纷参加计算机、外语、法律、会计、文秘、公关、导游等方面的资格考试 ，以获取有关证书。大学生在选择职业时看重社会地位和经济收入，有的大学生为了得到自己所向往的职业而投机钻营，不择手段，摆不正国家、集体和个人的关系，过分看重自己的名利。 　　 　　三、加强大学生就业指导 　　在新的就业制度下，就业指导无疑会帮助大学生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职择业活动，增强适应新的就业形