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大学生核心就业能力培养思考 　　摘要： 大学生核心就业能力是指企业最看重大学生就业能力中的重要部分。为此，高校应注重加强这方面的培养，同时大学生自身也应意识到核心就业能力的重要性，在大学生活中积极学习并留心培养自己这方面能力，从而增强自己在未来就业中的竞争力。 　　Abstract： College students core employability refers to the important part of college students employability which enterprises value most. Therefore， colleges and universities should pay attention to strengthening the cultivation of this aspect， and at the same time， college students should be aware of the importance of core employability， actively learn and pay attention to cultivating this ability in university life， thereby enhancing their competitiveness in employment in the future. 　　关键词： 大学生;核心就业能力;培养 　　Key words： college students;core employability;cultivate 　　 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）03-0233-02 　　0 引言 　　大学生是一个国家的生力军，所以大学生的未来，直接和一个社会是否稳定和国家能否持续和谐发展相关联。现在大学生最关注的往往是就业问题。因此，就业问题的解决和社会安定有着紧密联系。在这个问题上，党和国家始终高度重视，连续出台多项关于大学生就业方面的优惠政策和措施。[1]当然，这些措施和政策对大学生的就业起到了积极作用，使得大学生就业难这个问题在一定程度上得以缓解。但是大学生就业难的问题，不是单靠这些就能顺利解决。大学生就业难问题一方面反映出当代大学生的就业能力还是比较低，另一方面也折射出目前正处于发展转型期的大学生就业心态和社会整体就业观念的差异。针对我们高校教育工作者而言，社会整体就业观念的改变是我们能力难以企及的层面。所以，要想彻底解决大学生就业难这个问题，我们主要做的就是重视大学生核心就业能力的培养，尤其是针对应用型人才为培养目标的高校。[2] 　　1 大学生核心就业能力的内涵 　　在探讨大学生核心就业能力之前，首先我们要知道什么是就业能力。就业能力是指从事某种职业所需要的能力。就业能力一般分特殊就业能力和一般就业能力两类。特殊就业能力是针对特定职业或环境所需要的特殊技能，主要表现在职业特定能力和行业通用能力上。一般就业能力是指一个人的世界观、价值观、做事的态度、做事习惯、与工作有关的一些能力，主要是指自我学习能力、处理问题能力、处理人际关系能力、自我管理能力、决策能力、利用现有资源的能力等等。结合我国具体国情和企业对大学生群体的要求，张慧丽学者把大学生一般就业能力细分为：①基本技能：阅读、写作、学习能力;②专业技能：专业基础知识、计算机应用、创新能力;③实践能力：问题解决能力、执行力、自制力，抗挫折力;④发展能力：勤奋诚信、责任感、职业规划;⑤交往能力：人际交往能力、协调能力、团队合作能力。[3] 　　通过对大学生一般能力的分析，笔者认为，大学生核心就业能力应该包括基本技能中的学习能力、专业技能中的创新能力、实践能力中的问题解决能力、发展能力中的责任感、交往能力中的团队合作能力。[4] 　　2 大学生就业能力的问题分析 　　通过和用人单位的接触、调查，笔者发现从企业所需人才角度出发，现在大学生主要的就业能力方面存在这样一些问题： 　　2.1 部分大学生的实践能力不够高 在大学生求职过程中，大部分用人单位都很重视他们的实践能力，并把实践能力高低作为能否被录用的一项重要因素。而部分大学生由于受到学校的教学和实践条件限制，在校期间的实践机会并不多，因而往往会出现这样一种情况：说起专业知识时头头是道，但是具体操作起来动手能力差，与用人单位的要求有明显差距。 　　2.2 部分大学生的自学能力比较低 大学生刚入职时，基本都是没有太多工作经验。企业是希望大