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思政工作和行政管理工作关联性及其结合思路 　　[摘要]行政管理工作主要包括管理体系，其是利用规章制度对企业进行管理，从而为企业其他相关工作的开展奠定基础，如企业财务管理和生产经营等。另外，若是行政管理与思想政治工作有效融合，以思想作为出发点，始终坚持“以人为本”，就可以充分落实企业思想政治工作，确保行政管理的严格执行，使企业获取更大的经济效益与社会效益。本文主要对思想政治工作与行政管理工作间的关联、结合思路进行分析与探讨。 　　[关键词]思想政治工作 行政管理 关联性 　　[中图分类号]F272.9 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）10-0041-02 　　对于企业管理体系而言，行政管理十分关键，它虽然简单，但只能发挥辅助性功能，实际上它会直接影响企业的正常运转，若是企业的行政管理工作不合理，就会造成其他规章制度形同虚设，领导决议和指令也会难以有效贯彻。因此，为了能够实现管理目标，提升管理工作效率，必须加强行政管理工作。另外，思想政治工作是企业的主要内容，其如同人类的灵魂掌握着所有工作人员的思想动态。在社会经济不断发展的今天，工作人员常常会被社会上的各种诱惑所吸引，进而在思想方面会产生彷徨与困惑感。鉴于此，企业一定要重视思想政治工作，把行政管理和思想政治工作进行有效结合，最大限度发挥其功能。 　　一、思想政治工作与行政管理的关联性 　　思想政治工作与行政管理工作都属于管理工作，但是存在一定区别，还有一定的关联性，两者间为辩证统一的关系。在工作目标方面，行政管理工作主要是应用大量行政方法对目标行为进行管理，然后制定一系列相关要求，使其严格遵守有关规章制度。而思想政治工作主要是通过摆事实讲道理、说服教育为主的方法，使工作人员在内心深处理解该如何去做。在企业管理工作开展过程中，利用行政命令进行治理，通过法律规章实施约束，尽管能够在一定程度上有效约束管理对象，但却难以使对象理解自己的错误所在，因而还需要通过开展思想政治工作，针对管理对象采用说服教育的方法帮助管理对象培养综合素质，然后主动遵守企业的有关法律、法规。因此，行政管理工作与思想政治工作间主要是激励与约束关系。另外，从工作效果实现方法的角度出发，思想政治工作和行政管理工作主要表现为强制性与疏导性关系。而行政管理工作根本目的是使工作人员可以严格遵守规章制度，要求工作人员可以依据规章办事，进而保证企业生产经营活动的顺利进行，展现强制性。然而思想政治工作是依据企业任务与工作人员的思想状况，选择内容丰富、形式多样的思想教育，从而创建良好的工作环境，有效激励人们奋进，主要体现为思想疏导与教育激励功能。 　　二、思想政治工作与行政管理工作的结合 　　（一）统一思想政治和行政管理目标 　　实现企业思想政治工作与行政管理工作的合理结合，应该把两者目标进行统一。企业落实行政管理的根本目的是为了推动企业的进一步发展与壮大，而且思想政治工作亦如此。在企业未来发展中，必须把思想政治工作与行政管理工作目标进行统一，使企业能够获取更大的经济效益与社会效益。 　　（二）思想政治和行政管理方法的结合 　　企业思想政治与行政管理主要功能就是推动企业的快速发展，这两方面具备各自的特点，可是也存在一些不足。唯有把思想政治工作与行政管理工作进行有效结合，实现相互渗透、相互贯通，才可以充分发挥两者的作用。开展行政管理工作，必须以思想教育作为出发点，进行思想教育工作，且要依据行为规范。大量实践表明，思想政治工作开展计划管理和目标管理，就应该实现思想政治工作和企业生产经营同步规划和同步开展等，以保证思想政治工作与行政管理工作的有效结合，将思想政治工作发展成企业管理的主要构成部分，来有效提升企业思想政治的工作效率与行政管理的整体水平。 　　（三）行政管理工作将思想政治工作当做指明灯 　　若是企业的行政管理工作是以思想政治作为指明灯，就要将教育活动视为基础，针对工作人员的思想与行为进行教育，并且通过学习企业文化等相关活动，向工作人员灌输思想。同时在企业的内部创建激励体系，有效提升工作人员的思想觉悟与道德修养，从而保证工作人员可以严格遵守企业相关行政管理体系，加强企业的凝聚力与核心竞争力。 　　（四）依据思想政治工作规律，合理落实行政管理 　　企业行政管理主要包含了管理体系和管理机构以及管理制度。其中管理体制具体指的是思想政治教育工作相应管理权限和管理归属等方面的设置。而管理机构是完成思想政治工作的主要部门，可以确保有效开展与落实思想政治工作。创建完善的思想政治教育相关管理体系，是党领导下企业思想政治工作要积极开展的主要内容。对此，企业应该将党的领导当做管理体系的核心，此时党委就能够及时与全方面了解状况，并且及时、准确地为企业思想政治教育工作进行指导与帮助，便于实现各个