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思政工作在油田单位中重要性分析 　　摘要：随着我国社会主义理论体系的不断完善和健全，在企业中加强思政工作成为了主要的趋势和潮流。而石油业作为推动经济发展的支柱产业，更应该提高思政工作的质量，重视思政工作在油田单位中的重要作用。本文主要阐述了思政工作的重要性、当前油田思政工作存在的一些弊端以及如何加强油田思政工作的建设，使油田在社会主义市场经济体制下实现更好发展。 　　关键词：思政工作；油田单位；企业利益 　　经济的不断进步以及经济环境的变化使得油田在管理理念和运行模式方面要不断的适应时代的发展要求，而在这个动态的变化过程中思政工作是一个不变的内容。在社会多元化发展的情况之下，在企业管理等方面往往存在一些不同的看法，因此企业需要寻求一种思想对这些观念进行统一，使企业向着更好的方向发展，这就需要思政工作对企业的员工进行引导。 　　一、思政工作在油田单位中的重要性和作用 　　新的发展时期对思政工作的建设提出了更高的要求，思政工作的进行不能只局限在宣传上，而是要及时的解决企业员工在思想等方面存在的问题，尤其在社会转型时期，油田企业的发展面对更多的挑战和机遇，因此在加强思政工作上也存在着一些困难。 　　（一）增强员工思想水平 　　油田单位属于国有特大型企业，负有为国有资产保值、增值的职责，从这个角度来说在油田单位中加强思政工作是很有必要的。思政工作不仅能够帮助企业寻找到一条正确的道路，而且还能够带动员工为企业努力做贡献。员工是企业实现运转的主要参与者也是企业最大的财富。大量的实践证明，思政工作的深入开展为员工的工作生活注入了充足的活力，并为员工的发展指明了一条正确的方向，员工在这样的思想影响之下能够不断的受到激励并且对未来充满着期待，因此在进行工作时能够拥有一个饱满的工作状态，工作能力也得到提高，进而为企业创造更多的利益。由此可以看出思政工作对于一个企业的重要性和必要性。 　　（二）稳定员工工作心态 　　思政工作不仅能够让员工的外部得到塑造，还能够使员工的内心得到提升。思政工作能够使员工拥有努力钻研、奋力开拓的精神。社会的不断变革导致企业内部也在不断的产生变化，而在这些变化产生的同时员工的内心和思想也会便随着产生变化，在这种情况下员工往往会陷入迷茫、困惑之中，这就需要思政工作来对员工进行指导，使员工能够及时的从这种不良的状态中脱离出来，塑造一个稳定的心态，为推动企业的发展献出一份力量。尤其在市场经济的调控之下，企业在各方面也都存在较大的变化，在这一时期更需要思政工作的引导。思政工作能够使员工具备一个稳定的心态，进而减少了企业领导的管理工作量。 　　二、油田单位中思政工作存在的问题 　　（一）企业以及员工的意识淡化，宣传不到位 　　由于社会经济的不断进步以及社会主义市场经济的不断发展，使得社会的利己主义越来越来突出。而这一问题也体现在油田企业中。一些员工只注重个人的利益得失，对于企业的利益毫不关心，导致在工作时不用心、不认真，降低了企业的效率，严重的甚至还对企业造成了损失。而企业也对思政工作的重视也不足够，在一些企业中并没有建立完善的培训机制，员工的思想得不到发展和进步，从根本上制约了企业的发展。 　　（二）相关工作人员的思政水平和能力不高 　　由于企业和员工的不重视，因此在选用思政工作人员时没有进行严格的审查和考核，导致思政工作质量的降低，在开展思政工作时大部分只流于形式，而没有真正的进行思政工作的深入。一些企业为了省事，会聘请一些无法进行生产工作的老员工进行思政工作的开展，这些员工往往没有过多的精力去深入开展思政工作，导致思政工作不能实现预期的效果。一些刚加入的新员工没有接受足够的思政教育，因此在生产工作时会导致效率的降低，从而影响整个企业的效益。 　　（三）思政理论的落后 　　就目前的情况来看，一些领导的思想比较陈旧，因此不对思政工作加以重视，这使得思政理论得不到及时的更新与补充。当今社会日新月异，而与时俱进是企业实现兴旺发达所要遵循的一个必要原则，因此企业如果缺乏先进性理论的指导，就会落后市场主流，从而逐渐被淘汰掉。在当前的历史时期，对于油田企业来说存在许多风险和机遇，因此企业要将自身与相关理论结合在一起，在正确理论的指导下，遵循国家相关规章制度对思政工作进行有效的调整，使其能够适应时代发展的需要，促进油田企业的更高水平发展，而理论的不完善是制约这一措施的根本原因。 　　三、在油田单位中加强思政工作的策略研究 　　（一）坚持以人为本的重要思想，提高思政工作水平 　　科学发展观的核心就是以人为本，因此在油田企业中遵循以人为本的原则是符合社会主义理论的一个重要体现。思政工作的对象就是人，所以以人为本是加强思政工作的基础。油田单位的特殊性、复杂性使得工作人员往往会比较多，年龄结构、知识结构都存在较